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猎星人事信息快递：2001年1月31日 热点工作 | 人事新闻 | 求职百科 | 人事案例      热点工作 TOP 5 网络技术支持---（若干）上海翡翠明珠互联网络科技有限公司。大专以上学历，计算机及相关专业毕业，一年以上工作经验。 程序员---（若干）上海翡翠明珠互联网络科技有限公司。计算机软件或相关专业本科毕业； 有2-3年工作经验。 销售代表---（若干）七喜电脑北京分公司。大专，良好的人际沟通能力 电脑行业大客户开发能力。 媒介代表---（若干）七喜电脑北京分公司。本科，新闻、中文、传播等相关专业。 总经理助理---（若干）七喜电脑北京分公司。大专以上学历，肯吃苦，任劳任怨。 人事新闻 北京向全国招聘法官     本报北京消息北京市高级法院决定面向全国公开招聘20名法官，凡具有法律专业硕士以上学历的应届毕业生均可报名。目前，招录工作正在紧张进行中。随着经济的不断发展和社会的不断进步，大量新型案件不断出现，给北京市高级法院的审判工作带来新挑战，自1999年始，北京高级法院制定优惠政策，陆续招录了一批能力强、学历高的年轻法官。今年，他们决定再面向全国招录20名法官，凡具有法律专业的硕士、博士研究生均可报名，其中，硕士研究生必须持有北京市公务员资格证书。北京高级法院人事处副处长邹学东介绍说，招聘工作开始后，已有来自北京大学等院校的四十多名应届毕业生报名，并参加了首场考试。目前又陆续有人报名，北京高级法院还将于近期进行一次考试。邹学东还透露，各中级法院和基层法院近期也将公开招聘近百名法官。(华商报) 新闻精选： 上海将用保障促就业 工薪阶层个人所得税应下调 连锁超市催生一批新职业 专家分析今后几年就业形势 中山西路市场二月份招聘预告 北京招聘会信息大全 求职百科 外企招聘程序揭密（二）     第六步，通常为面试，面试是一种最为普遍使用的甄选手段。朋友们可以回忆一下自己以往的求职过程，是不是几乎每一次求职都经过了一次或几次的面试。人力资源管理者在与求职者面谈之前，一般情况下都对面谈进行了很好的设计和安排，这样是对获得正确甄选结果的一种保障。 但是，国内有些人力资源管理者，尤其是中小公司，往往很少对面谈进行设计，通常是在面谈中对求职者进行随机提问，这样往往达不到选择出合格候选人的目的。但可悲的是，他们自己并没有意识到这一点。     在这里我们还要向求职者提出几个忠告：在面谈前要有详细的准备，最好多了解一下公司的背景；注意面谈中吐露信息的次序；一定要有一个好的面谈开始；要力争得到自己需要知道的信息，当然要注意方法。     也许我们在方便的时候可以为求职者提供一篇指导求职的文章。     第五步和第六步的顺序可能颠倒，这有人力资源管理者根据职位要求和公司习惯而确定。面试和笔试可能不只一次，有时交叉进行。     第七步，人力资源管理者对候选人的申请资料进行核实，通常这是一些大公司的做法。有相当大比例的求职者对他们就业日期、职务、过去的薪金和离职原因叙述不准。将这些硬性资料进行核对，是一种有意义的行为。     第八步，进行体格检查。一般情况下，体格检查是为进行健康保险而作的，管理者要减少对雇员在受雇前伤病的保险开支。     第九步，签定雇佣合同。签定雇佣合同应是在受雇者开始劳动之前，或开始劳动的一周之内。大型企业的劳动合同通常是一份由人力资源管理部门制定的规范合同，求职者一般没有什么讨价还价的余地。但如果是与管理不很规范的小公司签定合同时，求职者就要小心维护自己的权利了。     以上就是一份比较完整的招聘过程，在实际的招聘过程中，可能不会如此地规范，尤其是对于中小公司来说。比如，因为业务的拓展增加新职位不可能在年初的人力资源管理规划中体现出来。 下期预告：恰当选择招聘会 人事案例 劳动用工合同中的游戏     我们都能遇到这样的事增：某位熟人因为与老板"政见不合"而被炒了鱿鱼，或者某位妇性同胞因为怀孕而让老板以各种借口辞退。类似的事情不断在社会上上演，并且剧幕相同，手法简单，你却难以用一般手段预防，直到受了委屈，才想起有一份形同虚设的《劳动用工合同》。出现这种后果，原因都是那份《合同》在签订时，你的想法过于简单，不足以抵御变化叵测的企业生活。     一般地，《劳动用工合同》在两种情况下才用得上，一种情况是你职务变动时，原来合同上的工资和待遇不再适用了，这个总是被老板故意忘掉；另一种情况是你辞职或被炒掉时，那时你不得不逐条逐句地分析合同上的话，以免在结算时被一再算计。老板们对于"持不同政见者"总是像国家对待政治犯一样宽容，不会过分苛刻，而对于那些二流人员，通常会用对付小偷流氓的手段。当一个老板在生意兴隆时，一定会先下手为强地除掉那些自以为是的家伙，以免他们再在职员中散布"自由言论"，而当企业陷入困境时，老板们会多少显得仁慈一些，低下头来听那些颇有想法的人说些什么，裁掉一些在哪儿都能找到的角色。如果你是第一种，说明你过分聪明了，尚不懂得打工的意义使是装傻（装傻，聪明人的一种表情）。老板问：小王怎么没上班，请假了吗？一种人回答说，不知道，可能病了吧。另一种人回答，没请假，可能是迟到了。第三种人装作没听见（聪明人）。如果你是第二种，说明你太笨了，不懂得在何时显示聪明。要想成为企业里的不倒翁，就得学会驯兽员的本事，接近你的老虎，在恰当的时候喂他一些中听的话，这一切的关键在于，要摸清他的脾气。《劳动用工合同》是一个企业与一个自然人之间的关系契约，那个企业不是个没有弱点的机器，而是有个性有道德的老虎。通常这只老虎有一整套的嗳昧规则，根据它的生活环境不同，它会发出各种气味，如果你不是一个会辨别味道的人，你要么不适合在任何一只老虎的肋下找饭吃，要么适合在任何老虎的爪下生存。与一只老虎的契约通常只是一纸空文，而《劳动用工会同》更是如此。 真正的合同是在暧昧的规则中游刃有余地游戏，这个不会有人写在盖着章子的纸上。(摘自《深圳特区报》) 下期预告：数据库信息神秘丢失