La plupart des ingénieurs que je connais, en sortie d'école, ont
largement le choix des boites chez qui ils peuvent travailler, et ce
pour un salaire décent.
Et heureusement qu'une bonne part d'entre eux a comme principal critère
de choix l'intérêt du job, et ce avant le salaire. Je vois bcp de jeunes
ingés refuser des postes bien payés mais chiants dans des SSII qui
parlent de "disruption digitale" à longueur de journée et brassent de
l'air, pour accepter des postes moins bien payés, moins confortables et
avec plus d'heures sup' dans des startups dignes d'intérêt.
En tant que dirigeant de TPE, je peux t'assurer d'une chose : mes
collègues sont là pour l'intérêt qu'ils portent à la boite. Si demain
cet intérêt s'estompe, ils partiront et n'auront pas de mal à trouver un
poste ailleurs, et ce n'est pas l'argent qui les retiendra.
Ce n'est pas pour rien que beaucoup de startups mettent en avant dans
leurs annonces de recrutement les technologies attrayantes qu'ils
utilisent, les méthodes de dev' qui plaisent aux développeurs
talentueux, leur culture du libre...
N'oublions pas que les métiers de l'informatique restent, pour un grand
nombre d'entre-nous, des métiers de passionnés. C'est peut-être
différent dans le monde du commerce ou dans d'autres milieux.
Bonne soirée.
Josselin Lecocq
Quantic Telecom
Le 31/05/2017 à 17:44, Julien Schafer a écrit :
Merci pour ce retour je commençais à me demander si j'étais le seul fou à
penser ainsi :D
-----Message d'origine-----
De : frnog-requ...@frnog.org [mailto:frnog-requ...@frnog.org] De la part de
Gaëtan DUCHAUSSOIS
Envoyé : mercredi 31 mai 2017 17:40
À : frnog@frnog.org
Objet : Re: [MISC] Re: [FRnOG] [JOBS] Ingénieurs et Consultants Réseaux
(Avant-vente et Déploiement/Prestation)
Le 31/05/2017 à 17:24, Arnaud Launay a écrit :
Le Wed, May 31, 2017 at 05:09:16PM +0200, Julien Schafer a écrit:
Maintenant la vie dans une TPE/PME n'a rien à voir et la plupart des
gens que je connais et qui travaillent dans ce type de structure sont
très attachés à leur entreprise. La relation avec le patron est
directe et souvent ça se passe plutôt bien.
Par ailleurs il y a bcp moins d'improductifs (managers et cie) ce qui
fait que les productifs n'ont pas le sentiment de bosser pour payer
le salaire des autres en plus du leur.
Où donc as-tu lu que je disais quelque chose d'autre ? Je disais juste
que je ne vais pas aller choisir la TPE Y plutôt que la TPE X quand je
cherche du travail: je vais choisir celle qui paye le mieux,
éventuellement celle dont les contraintes me correspondront plus (pas
d'astreinte, pas de travail de nuit, télétravail, etc).
Son objet compte aussi, le salaire est pas la seule motivation surtout au vu
des fourchettes dans le métier qui te garantissent un niveau de vie plus que
décent même dans le bas.
Mais pas parce que sur Internet, j'ai lu sur 01net que TPE Y elle est
mieux que TPE X, ou que le site web est plus joli. Se renseigner sur
l'entreprise avant, c'est juste faire semblant de s'y intéresser. 99%
des gens n'en ont rien à foutre. Pour un adminsys, que tes serveurs
hébergent des recettes de cuisine ou un barbier, ça revient au même.
Perso ça m'importe, je participe à un système en fournissant ma force de
travail, tant qu'à faire si je peux ne pas trop nuire ça m'arrange.
Il y a pas mal de choses que je cautionne pas, je ne suis pas un mercenaire.
La seule différence entre deux boîtes, c'est le salaire, et à la marge
si les salaires sont comparables, les contraintes.
Les modes d'organisation aussi, l'ambiance dans l'équipe, un subset de valeur
commune avec l'objectif de la boîte.
Arnaud.
Gaëtan
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