Merci pour le passage en MISC, j'aurais du le faire des le début désolé. J'abonde totalement dans ton sens!
Ma motivation pour bosser sur tel ou tel contrat? Combien tu payes, et moins c'est intéressant plus mon tarif augmente! Je me forme, je me maintiens a jour, je m'assure de maîtriser les dernières technos de mon métier, je t'apporte mes compétences contre rémunération. Le reste c'est du pipeau en boite! Parce-que quoi que tu puisse me raconter comme belle histoire, dans ton organisation, je ne suis qu'un pion, remplaçable, corvéable et jetable. Un kleenex technologiquement compatible avec un coût amortissable ou une charge facturable au client final. Tout le reste du discourt c'est du foutage de gueule pour débile profond, nous ne somme que des clefs a molette utilisable dans une machine; La seule différence avec "les temps modernes" c'est que la machine n'est plus physique mais virtuelle. En ce qui me concerne, le couple LM/CV ce ne sont que des outils de sélection totalement périmés pour une industrie qui n'a toujours pas compris que son environnement a radicalement changé ces 10 dernières années. Je ne parlerais pas des alternants que l'on traite comme des merdes, en leurs demandant de bosser comme des pros sans les former, alors que le deal c'est de les faire monter en compétences durant leurs études pour éventuellement les recruter à la sortie. Bref, je dérape mais je croise tellement de DSI totalement incompétents mais qui vous imposent leur vision d'il y a 30 ans que ça me sort par les trous de nez! Je veux de l'efficacité, de la rapidité, je voir des chose techno compatibles et plus de la connerie de RH ou de DSI que même mon père trouvait absurde alors qu'il avait 69 ans et bossait toujours a piloter sa PME de 35 gars! Ouvrez vos chakras (p2m)! On 31/05/2017 16:27, Arnaud Launay wrote: > (je passe en misc...) > > Le Wed, May 31, 2017 at 01:23:34PM +0200, Josselin Lecocq a écrit: >> les recherches effectuées au sujet de l'entreprise chez qui on >> candidate (réel intérêt, et pas juste besoin urgent et immédiat). > Heu... Je ne connais personne qui travaille dans l'entreprise où > ils sont /parce que/ c'est l'entreprise qu'ils voulaient. > > Tout ce qu'ils veulent, c'est un salaire pour pouvoir faire des > choses avec, l'entreprise qui fournit le salaire, tout le monde > s'en tape. C'est une belle vision très paternaliste de > l'entreprise, mais il faudrait arrêter les oeillères. > > On n'est plus au 20ème siècle pour les lettres de motivation, > mais on n'est plus non plus au 19ème siècle où on rentre dans une > boîte pour toute sa vie, hein... > > Arnaud. > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
