Merci pour ce retour je commençais à me demander si j'étais le seul fou à penser ainsi :D
-----Message d'origine----- De : frnog-requ...@frnog.org [mailto:frnog-requ...@frnog.org] De la part de Gaëtan DUCHAUSSOIS Envoyé : mercredi 31 mai 2017 17:40 À : frnog@frnog.org Objet : Re: [MISC] Re: [FRnOG] [JOBS] Ingénieurs et Consultants Réseaux (Avant-vente et Déploiement/Prestation) Le 31/05/2017 à 17:24, Arnaud Launay a écrit : > Le Wed, May 31, 2017 at 05:09:16PM +0200, Julien Schafer a écrit: >> Maintenant la vie dans une TPE/PME n'a rien à voir et la plupart des >> gens que je connais et qui travaillent dans ce type de structure sont >> très attachés à leur entreprise. La relation avec le patron est >> directe et souvent ça se passe plutôt bien. >> Par ailleurs il y a bcp moins d'improductifs (managers et cie) ce qui >> fait que les productifs n'ont pas le sentiment de bosser pour payer >> le salaire des autres en plus du leur. > Où donc as-tu lu que je disais quelque chose d'autre ? Je disais juste > que je ne vais pas aller choisir la TPE Y plutôt que la TPE X quand je > cherche du travail: je vais choisir celle qui paye le mieux, > éventuellement celle dont les contraintes me correspondront plus (pas > d'astreinte, pas de travail de nuit, télétravail, etc). Son objet compte aussi, le salaire est pas la seule motivation surtout au vu des fourchettes dans le métier qui te garantissent un niveau de vie plus que décent même dans le bas. > > Mais pas parce que sur Internet, j'ai lu sur 01net que TPE Y elle est > mieux que TPE X, ou que le site web est plus joli. Se renseigner sur > l'entreprise avant, c'est juste faire semblant de s'y intéresser. 99% > des gens n'en ont rien à foutre. Pour un adminsys, que tes serveurs > hébergent des recettes de cuisine ou un barbier, ça revient au même. Perso ça m'importe, je participe à un système en fournissant ma force de travail, tant qu'à faire si je peux ne pas trop nuire ça m'arrange. Il y a pas mal de choses que je cautionne pas, je ne suis pas un mercenaire. > > La seule différence entre deux boîtes, c'est le salaire, et à la marge > si les salaires sont comparables, les contraintes. Les modes d'organisation aussi, l'ambiance dans l'équipe, un subset de valeur commune avec l'objectif de la boîte. > > Arnaud. > > Gaëtan --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/ __________ Informations provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version du moteur de d tection 15507 (20170531) __________ Le message a t v rifi par ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
