Il 26/08/22 18:19, Enrico Nardelli ha scritto:
Osservo, in spirito costruttivo, che la dirigente di 2) è molto più importante dello stagista di 1). Non perché questo non serva, ma perché quando lo stagista di 1) andrà via finito lo stage e tutto si fermerà, a meno che non ci siano nella struttura persone operative in grado di "operare" su questa innovazione.
Concordo su quanto osservato..... ma devo rilanciare.Citavo "stagista" non tanto per sminuire la figura, quanto, piuttosto, per il fatto che serve semplicemente qualcuno che faccia scattare una scintilla. E per farlo, non serve chissa' quale competenza. Serve semplicemente "una testa pensante" (lo scrivo senza voler essere offensivo. Lo scrivo come dato di fatto.). In questo senso, anche l'input di qualcuno che si affaccia al mondo del lavoro, senza alcuna esperienza... puo' essere sufficiente.
Rispetto al Dirigente, invece, segnalo che nella mia frequentazione di ambienti pubblici, mi è capitato piu' volte di incontrare un Dirigente (ossia un tizio/tizia con la qualifica e la responsabilita' di quella posizione) che semplicemente era "inattivo"... perché il fuoco semplicemente non lo vede. Magari è animato anche da buoni propositi. Ed è di fattura costruttiva. Ma se non gli accendi il cerino davanti agli occhi.... il fuoco, semplicemente, non lo vede. In questo senso, lo stagista (o chi per lui) è fondamentale.
Aggiungo, infine, che ho conosciuto personalmente "responsabili del servizio legale" assolutamente incapaci e "ingegneri civili" (responsabili di interi uffici tecnici)... assolutamente incapaci. Insomma: il problema non è solo dell'IT, ma si sta rapidamente allargando a tutto l'arco delle materie tecniche.
Bye,
DV
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