Ah... Então melhor falar algo como "benefício".
Existe o caso no Brasil da SEMCO. Parece que se dão bem com um modus operandis diverso do povo normal. Mas aonde 5 acertam, 500 não conseguem seguir a ideia. Bamo que bamo! Abrazon EL Cohen 2010/4/27 André Sousa <[email protected]> > > > Olá Cohen! > > Principalmente no Brasil, a regra é sempre: "Toma um prêmio só se fizer > algo a mais", mas tem algumas empresas (em geral de fora) que fazem > difernete. Elas buscam melhorar o desempenho dos colaboradores olhando para > algumas das suas necessidades, como por exemplo passar mais tempo com a > família, isto dentro da rotina normal. Vi em um livro que trata dessas > coisas, por exemplo, uma empresa que dava 2 dias na semana para seus > colaboradores fazerem home office e ficarem mais tempo com a família. No > final das contas, trabalhavam mais, mas era espontâneo e trabalhavam melhor, > mais tranquilos. É este tipo de premiação que alivia um pouco a pressão do > trabalho. > > Abraços! > > André > > Em 26 de abril de 2010 17:09, Roberto Cohen > <[email protected]>escreveu: > >> >> >> Deixa ver uma coisa no seu texto: >> >> "uma vez que os programas de incentivo, premiações e gratificações >> baseadas na situação específica do indivíduo ou do grupo de indivíduos estão >> cada vez mais sendo utilizados para aliviar a pressão que fazemos uns nos >> outros. De certa forma, acredito que estão descobrindo agora que prestar >> atenção em gente é lucrativo!" >> >> As premiações estão ajudando a aliviar a pressão? >> >> Putz, eu acho que é o contrário. Premiação envolve meta que, se não >> alcançada, hehehe... >> >> Abrazon >> >> EL Cohen >> >> >> >> >> 2010/4/25 André Sousa <[email protected]> >> >> >>> >>> Olá pessoal!! >>> >>> Hoje em dia, a grande ordem é fazer mais do que se faz, com menos >>> recursos e tendo um resultado menor. Escrevi um artigo sobre isto, mas >>> não envolvendo especificamente gerenciamento dos serviços de TI. >>> Gostaria de saber um pouco da visão de vocês sobre o impacto desta >>> pressão que o mundo tem exercido de uns tempos para cá na gerência dos >>> serviços de TI. Pontos positivos e negativos, fatos relevantes, >>> experiências, etc. >>> >>> Não escrevo muito na lista, mas observo as discussões e percebo que >>> tem muita gente experiente nela. Ficarei muito grato com a >>> contribuição de vocês. >>> >>> Quem quiser ler o artigo, ele está disponível em >>> http://www.andresousa.org/. <http://www.andresousa.org/> >>> >>> Grato, >>> >>> André >>> >> >> > >
