Merci à tous pour vos retours à tous, mais je sens bien le vide juridique (ou le conflit entre plusieurs textes). Comme d’habitude chez nous, 500 000 textes de loi, et pourtant des difficultés à trouver des réponses à des questions simples. Je doute qu’un employeur ait le droit, sauf contexte particulier, contrat spécifique ou convention collective particulière (donc Défense Nationale, Sécurité Intérieure, etc…), de garder 14 ans de log.
> Le 29 nov. 2022 à 10:19, Matic Vari <varima...@gmail.com> a écrit : > > Hi hi, mon employeur le fait déjà. Suite à des soucis pour un > utilisateur, on a demandé une remonté de log. > > On a eu tout ce qu'il y avait sur l'utilisateur concerné (moi même) > pour la partie concerné, soit quasiment depuis 2014... > --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
