De alguna forma comparto lo que dice Cano. (no todo) Y yo te revoto la reflexión:
¿¿Estas insinuando que seamos intelectualmente pasivos solo por que las empresas pagan poco ?? Edwin De: Luis Cano Enviado el: jueves, 24 de abril de 2014 5:40 p. m. Para: Ubuntu Colombia Buenas a todos. El tema que mencionan, sobre los saberes y conocimientos, no lo comparto mucho. Se juzga muchas veces por desconocimiento. Un tecnico o tecnologo siempre saldrá mejor preparado porque el enfoque es lo práctico y es lo que las empresas en su mayoria necesita (gente que realice el trabajo pesado para pagarle poco). Pero un profesional, por el enfoque que se da en los contenidos programaticos en las Universidades,no están orientados a un nivel técnico sino que va mucho allá, como crear, inventar, innovar, dar soluciones,etc, en fin, según la profesión, y que no es necesario ponerlas en práctica porque no es su rol y para eso están los técnicos, encargados de realizarlas. Siemplemente, lo que ha ocurrido, es que las empresas, piensan en el profesional universitario técnico, en donde, evaluan el grado de conocimiento por el manejo tecnico de ciertas herramientas y no por los saberes intelectuales que tenga, y que pueda contribuir para el beneficio de la misma organizacion. En donde creen las empresas, que la misma academia, va a preparar profesionales para el manejo de ciertas herramientas técnicas y especializadas, para cubrir sus necesidades. Razón por la cuál, no verán una sola oferta laboral, en donde a un profesional le soliciten saber del manejo de ciertas herramientas informaticas. Por algo, un amigo me decia, los que tienen plata son los que no estudian, y si necesitan dar solucion a un tema puntual, contratan a algun profesional que para eso estudio y se mato la cabeza, para que realice esa parte tecnica y él que se que queda con la mejor parte económica es el que contrató y no el que hizo el trabajo, y que esa es la mentalidad que tenemos de ser empleados o subalternos. :( Ahora, les dejo, esta reflexión, ¿de qué sirve tener tanto conocimiento y saber de muchas cosas técnicas, cuando las empresas, cada dia, estan solicitando profesionales que tengan mas títulos académicos para pagarles menos o con certificaciones, cuando nos las valoran económicamente? Y mas cuando la tecnología está evolucionando,día a día, y las empresas, exigen que sepa de mas cosas para pagarle menos. Por lo general, siempre se aprovechan de los que no tienen experiencia o los que llevan demasiado tiempo sin trabajo. También pasa, que puede saber mucho, pero por no tener título, no lo tienen en cuenta para contratarlo. Para finalizar, si las empresas en verdad, quisieran contratar a la gente y darles una oportunidad, ¿qué les costaría contratar a alguien que así no sepa mucho del tema pero tenga la disposición y ganas de aprender, ayudarlo, y no ponersen a hacer examenes técnicos de situaciones irreales que nunca se va a presentar en una empresa o de exigirles en mas de un 80% el dominio de la mayoria de las herramientas técnicas, y mas cuando, nunca las pondrán en práctica dentro del enfoque de la organización,y que a duras penas, las utilizarán entre un 20% y 30%, por mucho?. PD: Les dejo este enlace de la ACIS, la Asociacion Colombiana de Ingenieros de Sistemas, en donde hay varias ofertas laborales y que alguno le pueda interesar, claro, si reune todos los conocimientos técnicos :P http://acis.org.co/index.php?id=120 -- Un saludo @LuisCano (Twitter/Identi.ca/Brainbird) ________________________________ Consejos para responder un correo [1] No olvide mirar las netiquetas del correo http://bit.ly/dCmm4D [2] Formas de comportarse en un correo http://bit.ly/csdQAE -- Al escribir recuerde observar la etiqueta (normas) de esta lista: http://goo.gl/Pu0ke Para cambiar su inscripción, vaya a "Cambio de opciones" en http://goo.gl/Nevnx -- Al escribir recuerde observar la etiqueta (normas) de esta lista: http://goo.gl/Pu0ke Para cambiar su inscripción, vaya a "Cambio de opciones" en http://goo.gl/Nevnx
