Le 30 juillet 2013 19:02, Marc Sibert <m...@sibert.fr> a écrit : > Hummm bof, j'avais plutôt dans l'idée d'avoir des accompagnateurs pour les > nouveaux contributeurs prêts à répondre à toutes les questions. La > certification, c'est trop bidon puisque OSM est justement basé sur un > concepts d'amélioration continue : ajouts de tags pour améliorer la > caractérisation, ajouts de nodes / ways pour améliorer la géométrie. Donner > un quitus à un contributeur verbeux mais approximatif ou au contraire > méticuleux mais hyperlocalisé : les deux sont bons, chacun dans un sens et > pour un usage. > > Je suis assez d'accord, j'avais omis de parler de l'accompagnement des nouveaux... et des autres.
Mais attention que se "baser sur un concept d'amélioration continue" ne fonctionne pas automatiquement... L'amélioration continue se gagne, elle ne tombe pas du ciel, elle ne vient pas, par exemple, de l'accumulation de contributions, ni du nombre de contributeurs. Elle vient de la traçabilité et d'un objectif ; s'il n'y a pas d'objectif, vers quoi peut se produire l'amélioration ? Mais je vois tout de suite des gens hurler qu'ils seraient obligés de tout tracer et se voient esclaves d'un objectif... Hoolywood est avec nous par avance...qu'ils se rassurent ! Il n'est pas besoin que tout soit tracé, ni que tout le monde ait le même objectif. Par dessus le marché, dans le cadre d'accompagnements, tout ça se met en place quasi normalement : pour accompagner quelqu'un il faut savoir ce qu'il fait (traçabilité) et qu'est-ce qu'il veut faire (objectif). Cordialement.
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