Hleb Rubanau wrote: > В этом social контракте мне кажется важным прописать пункты об открытости > процесса > подготовки, о принятии стратегических решений консенсусом (или каким-то > другим образом), > и о том, что по умолчанию решения обсуждаются ДО их воплощения, ЕСЛИ > на конкретном направлении не решено доверить их выполнение конкретным людям с > правом "ставить перед фактом". > > Объясню, почему это важно: > 1) Только так могут появиться "преемники" каких-то функций, которые заменят > ключевых контрибьюторов, когда те уйдут > 2) Так можно избежать "закукливания" контрибьютора, и его ориентации только > на собственные впечатления/мнения при принятии решений, что иногда может > повредить делу. Прецеденты в этом году имели место за кулисами подготовки > конфы, хотя до плохих последствий дело и не дошло. > 3) Только так можно избежать непонимания действий контрибьютора остальными > и возникновения на этой почве конфликтов (пример: Т-линукс). > > > И еще в social contract-е надо прописать обязательство организаторов -- > информировать рассылку "юзеров" в случае возникновения нехватки > людей на каких-либо направлениях. > > Почему это важно: так исключается ситуация, когда организаторы считают, что > все кто хотел и мог помочь, уже сами читают орговскую рассылку. А те кто хотел > бы и мог помочь, считают, что в случае нужды их позовут. > > > Вот такие мои предложения. > Звучит разумно и логично. У меня нет опыта сочинения таких документов. Образец не подскажете?)
_______________________________________________ maillist mailing list maillist@lvee.org http://lvee.org/cgi-bin/mailman/listinfo/maillist
