Во первых строках хочу порадоваться, что все вернулось (опять) в свое нормальное русло -- в рассылку.
На самом деле, Дима, ты обозначил правильные вещи, и спасибо тебе большое за это. Раскладка на "глобальные и личные" цели -- весьма здравая. В этом письме я изложу свое видение ситуации, а на личные претензии отвечу отдельно. == Начало лирического отступления == Итак, начнем с азов. LVEE -- волонтерский проект. Это подразумевает взаимное уважение целей и более-менее равноправный статус участников, работающих в проекте. Нет ничего хуже, чем привлекать в волонтерский проект людей, используя их в своих личных целях, и обманывая их относительно целей проекта и возможности реализации личных целей этих людей. По этим пунктам, надеюсь, консенсус имеем. Идем дальше. Любой проект определяется не только своими целями, но и методикой их достижения. Примеры на глазах: очевидны организационные отличия различных проектов в зоопарке BSD, очевидны отличия между Debian и Red Hat. Кто скажет, что эти отличия несущественны -- пусть первый бросит камень. Да, они могут быть несущественны для некоторых контрибьюторов упомянутых проектов. А для других -- наротив, быть принципиальными. Уважаться должны права всех. В том числе -- право на высказывание и обсуждение мнений. НЕ в изоляции от реального процесса принятия решений. Иначе волонтерский проект или умрет, или перестанет быть открытым (в него прекратится приток людей). Забегая вперед, именно прекращение притока людей в оргкомитет (за вычетом Саши Боровского) мы и наблюдали в 2009 году. Итак, подытоживаю: для стабильности волонтерского проекта необходимы взаимное уважение прав волонтеров, механизм разруливания конфликта интересов, возможности в той или иной степени влиять на принятие стратегических решений (а не только тактических, где все определяется трудовкладом и выбранным направлением). == Конец лирического отступления == Если не цепляться за детали, а посмотреть целиком на материал, который ты цитируешь (http://www.nestor.minsk.by/sr/2007/06/sr70618.html), можно увидеть, что в 2005-2007 году проект LVEE обладал достаточно четким "организационным лицом". Не буду квотить, но по запросу могу. Сейчас это лицо начинает существенно отличаться. Кто-то будет спорить с этим фактом? Это нормальный процесс. НО -- он может вызывать конфликты и столкновения интересов. И вызывает. И вот тут мы приходим к самому интересному. Переход к новому состоянию может быть эволюционным (когда все пришли к тому или иному консенсусу) или революционным (когда часть участников договаривается, и начинает действовать без оглядки на мнение остальных, аутсайдеров выпихивают или они отваливаются сами). И еще есть вариант, когда проект прекращает существование, ввиду невозможности разрешения внутренних противоречий. Вместо него может возникать что-то новое, но другое. С теми же целями, но другими организационными методами. Три пути. Только три. Любой их них -- естественен, хотя приятность их разная. На возможность любого из них не стоит закрывать глаза. С моей точки зрения, это достаточно логичное описание ситуации. Если кто-то хочет объявить это видение лишь моей личной точкой зрения -- пусть укажет на нестыковки в логических посылках и предложит более целостное понимание ситуации. _______________________________________________ maillist mailing list maillist@lvee.org http://lvee.org/cgi-bin/mailman/listinfo/maillist
