O João respondeu parecido com nossa prática na empresa, Anderson. Sim, você é o penalizado se não atingir metas, mesmo quando o curso de ação depende de outros. Mas é penalizado não "por não atingir as metas", mas por não ter ainda desenvolvido o senso de "mobilização", que é um conceito forte que temos lá.
Por mobilização, entenda-se "fazer agir quem seja necessário", do estagiário ao CEO da empresa, já que a tarefa que recebeu foi priorizada e "comprada" como de valor para o negócio. No comentário do João há uma dica importante para se atingir sucesso na mobilização (que implicará sucesso no projeto...). Espero ter contribuído. Nestor 2010/8/24 Anderson Marcelino Pereira <[email protected]> > > > Grande João que bom vê-lo por aqui e aproveito para dizer a todos do > Grupo que excelente profissional você que tive a oportunidade de trabalhar > em dois projetos contigo. > > Caso ainda esteja a procura de novos desafios acredite que aqui você tem um > excelente networking para encontrar esta oportunidade. > > > > Forte abraço e espero ver mais a sua participação neste e em outro grupos > > > > > > *Anderson Marcelino Pereira* > > *ITIL Manager Certified* > > * *(11) 8317-5537 > > [email protected] > > msn: [email protected] > > skype: hashijd > > http://br.linkedin.com/in/andersonpereira > > http://www.facebook.com/anderson.m.pereira#!/anderson.m.pereira > > http://twitter.com/andersompereira > > > > > > *De:* [email protected] [mailto:[email protected]] *Em nome de > *Joao Verissimo da Silva Junior > *Enviada em:* segunda-feira, 23 de agosto de 2010 08:45 > *Para:* [email protected] > *Assunto:* Re: [itsm_br] Já passou por esta situação? > > > > > > Ola Anderson, > > a resposta a esta questão é: Sim, a pressão por resultados é enorme, > principalmente nas grandes corporações e trabalhar na falta imiente de apoio > direto de colegas e superiores é comum, isto é, imagine que todos eles > possuem 1001 tarefas a serem desenvolvidas, assim como você. > > A estratégia que semrpe deu certo comigo: gerar expectativas positivas > sobre sua necessidade, isto é, se não consegue marcar uma reunião por falta > de agenda dos convidados, experimente incluir na pauta um assunto polêmico e > com a solução a ser discutida, jogue a isca e durante a reuniao trate de > todas as outras necessidades também. > > Quanto a investimento, acredite, aprendi com o nosso presidente Lula como > funciona este mundo corporativo tao agitado, isto mesmo, me lembro que numa > reuniao à todos prefeitos do Brasil, Lula discurssou sobre verbas e disse: > Dinheiro nós temos, o que falta são bons projetos. Em resumo: se o projeto > traz retorno, seja finânceiro ou de imagem ou é um projeto de necessidade > Legal, não será o dinheiro que o inviabilizará e sim a falta de uma boa > venda. (logico que excluem desta realidade, as empresas em situacao > financeira desfavoravel). > > Grande abraco. > > Joao Verissimo > e-mail: [email protected] > +55 12 9771-0211 > > Em 22 de agosto de 2010 15:38, Anderson Marcelino Pereira < > [email protected]> escreveu: > > > > Quando você tem algumas metas e objetivos a cumprir na sua empresa mas > depende de outros profissionais e as vezes dos superiores para a entrega de > seu produto final. > > De quem é a responsabilidade se você não esta conseguindo entregar o > produto final por conta de barreiras internas(tecnológica ou gestão)? > > > > Por conta destes atrasos seu trabalho e sua credibilidade esta sendo > questionada e até colocada a prova. Ai você descobre que para solucionar > seus problemas envolve diretamente mais investimentos do que já foram > realizados e isso está fora de cogitação! > > > > Como manter o cronograma e os entregáveis se seu obstáculos é o próprio > cliente? > > > > E mesmo passando os riscos e os gaps você é contra-atacado com você tem que > ser mais positivo e mostrar mais resultados! > > > > Vocês já se sentiram nesta situação alguma vez na vida? Como vocês > reagiram? > > > > Qual foi o desfecho no seu caso? > > > > Abraços > > > > > > > > *Anderson Marcelino Pereira* > > *ITIL Manager Certified* > > * *(11) 8317-5537 > > [email protected] > > msn: [email protected] > > skype: hashijd > > http://br.linkedin.com/in/andersonpereira > > http://www.facebook.com/anderson.m.pereira#!/anderson.m.pereira<http://www.facebook.com/anderson.m.pereira#%21/anderson.m.pereira> > > http://twitter.com/andersompereira > > [image: certificações] > > > > > > > -- > > João Veríssimo > > Tel.: +55 12 9771-0211 > > e-mail: [email protected] > > MSN: [email protected] > > Twitter: https://twitter.com/Joao_Verissimo > > blog: http://joaoverissimobr.blogspot.com/ > > Skype: JoaoVerissimoBR > > Linkedin <http://br.linkedin/>: > http://br.linkedin.com/in/joaoverissimo1973 > > > > > > >
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