On Thu, 24 Feb 2011 13:54 +0100, "Pierre-Henry Muller" <wall...@morkitu.org> wrote:
> Pour la rémunération du travail en astreinte, le mieux c'est de payer en > heures supplémentaires avec les nouveaux allégement de charges depuis > 2-3 ans c'est intéressant pour les deux parties. Je suis prenneur pour des references concernant l'implementation de ca pour des gens ayant le statut "cadre". Le seul fait de le proposer a l'employeur ca n'a pas marche. > faire mais j'ai surtout l'exemple d'une entreprise qui le respecte > scrupuleusement suite à l'accident sur le trajet domicile travail d'une > personne en astreinte quelques heures après sa dernière intervention, > elle s'est plantée en voiture, a été pas mal blessée. Je ne sais plus ce > qui a déclenché le contrôle de l'entreprise mais cette dernière a eu un > très lourde amende et l'employé indemnisé. Pareil, je suis prenneur pour des references. -- Radu-Adrian Feurdean raf (a) ftml ! net _______________________________________________ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
