Hi, A munkaszerződés egy kétoldalú szerződés, amit a munkáltató nem módosíthat a beleegyezésed nélkül.
A béredre kimondottan igaz ez, e nélkül egy Munkaszerződés teljesen értelmetlen! G 2014. szeptember 1. 19:38 Zoltán Varga írta, <[email protected]>: > Kedves Kollégák! > > Bár nem egésszen idevágó téma, de hátha van valaki aki tud segíteni. > > 2008 óta vagyok pedagógus munkakörben Kjt szerint F8-al kezdtem, majd F9, > illetve a pedagógus átsorolásnál F10-ből kerültem 10-es kategóriába. Most > szeptember 1-től új igazgatót neveztek ki, és valamiért most > felülvizsgálták(ják) a besorolásomat. Az igazgató ma hívott, hogy > visszakerülök a 6-os kategóriába, mivel nem tudnak figyelembe venni > bizonyos éveket jogszabály szerint. A fizetésem kb:40000 Ft-al csökkenne. > A kérdésem az lenne, hogy csökkenthetik-e a fizetésem. Úgy tudom, hogy a > bért nem csökkentheti a munkáltató, addig ennyi marad a bérem míg el nem > érem megint azt a fizetési kategóriát. Feltúrtam már az egész netet, de > semmilyen törvényi hivatkozást jogszabályt nem találok, hogy lehet-e a > fizetést csökkenteni ilyen drasztikusan. > Valakinek van ebbe tapasztalata, vagy járt-e közületek valaki így! > Ez elég brutális fizetéscsökkenés lenne. > > Ha valaki tud segítsen! > > Előre is köszönöm: > Varga Zoltán > > _______________________________________________ > Techinfo mailing list > [email protected] > Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo > Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html > Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/ > > -- G@bor --- A divat az, ami elsőre szépnek tűnik, de később ronda lesz. A művészet elsőre csúnya, csak később szépül meg. (SJ)
_______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
