Ezt jogszabály pontosan leírja: Naptári évenként negyvennégy beosztás szerinti munkanapon vagy háromszázötvenkét órát meg nem haladóan van lehetőség. [Mt. 53. § (1)-(2) bek.]
Üdv. Tóth Sándor 2014. február 11. 16:08 Kunci írta, <[email protected]>: > A gond ott kezdődik, ha nem írják le mekkora időtartam lehet maximum > amit átmenetinek neveznek. > > 2014.02.11. 14:38 keltezéssel, Sándor Tóth írta: > > a munkáltató átmenetileg más munkakörbe tartozó feladat ellátására is > kötelezheti > > > > _______________________________________________ > Techinfo mailing list > [email protected] > Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo > Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html > Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/ > >
_______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
