Merhabalar,
Konuyu ilgiyle takip ediyorum. Merak ettiğim bu tartışmanın sonunda
nereye varacağız?
Yani temel anlamda ortaklaşıp da sonunda bir yöne gidebilecek miyiz,
yoksa sadece tartışma olarak mı kalacak.
Oratada iş-işveren konusunda sorunlar olduğu muhakkak, mevzu biz neler
yapacağız yada bir şeylerin çabasını harcayacak mıyız...
Askeri ücretliden devlet %20 vergi alıyor. Ama aynı askeri ücretli yine
aynı adamları devleti yönetsin diye seçiyor. Bence sorunun temelinde de
bu yatıyor.
Saygılar
On 24-06-2015 11:52, selim ok wrote:
Selamlar,
Bir insanın işini yerine getirip getirmediğini anlamak istiyorsanız,
dakika dakika ne yaptığına değil, sonuçta ortaya ne çıkardığına
bakarsınız. Verimlilik, takip ve izleme ile olmaz. Bir insanın başına
kamera koymak, bilgisayarda çalışıyorsa aktivitelerini takip etmek
insani değil. Çalışma ortamı da olsa bence özel alan sayılır.
Verimlilik ölçmek için sonuca bakılır.
Verimlilik arttırmak için yapılacak şeyler ise çok farklıdır bence.
Verimlilik konusunda çok kötüyüz ülke olarak. Bütün Avrupa
ülkelerinden gerideyiz diye biliyorum. Ve idda ediyorum çalışanları
izleme konusunda da tüm Avrupa'dan ilerideyizdir. Gerisini siz düşünün!
Saygılar
Selim
2015-06-24 10:42 GMT+02:00 Mehmet Özgür Bayhan <[email protected]
<mailto:[email protected]>>:
Enver Bey,
Atladığınız bir kaç nokta var. Madde madde gideyim.
1) Yaşınıza vurgu yapmışsınız ama sendikalar devletin güdümünde
olmadıkları zamanlar da gördü. Sanırım siz bu dönemleri
atlamışsınız. Keza hala devletin güdümünde olmayanlar var.
2) Manifestonun aksine şartların iyi olduğundan bahsetmişsiniz.
İstanbul için durum nispeten iyi olsa da diğer şehirler de durum
çok farklı. Sıkça gördüm, yaşadım, biliyorum.
3) Keza manifesto da değinilmeyen ama yaygınlaşmaya başlayan bir
durum daha var. Bilişimde, ve özellikle yazılımda taşeronlaşma.
Outsource şirketleri. Bıtırak dikeni gibi bir anda çoğalmaya
başladılar.
4) Sizin linkini verdiğiniz kişisel haklar ve devletin getirdiği
kanunlar pratikte bulunmakla beraber uygulamada rağbet görmüyor ne
yazıkki. Bir örnek vermek gerekirse İzmir için fazla mesai veren
yazılım firmalarının sayısı bir elin parmaklarını geçmeyecek
sayıda. *Durumun vehametini anlamışsınızdır sanırım.*
5) Denenmiş ve defalarca kaybedilmiş birşeyi tekrar denemek
ahmaklıktır. Toplu halde olmadığınız sürece, bireysel
mücadelelerle hiç bir hak elde edemezsiniz.O yüzden bireysel
mücadele savınız deneyimlerime dayanarak söylüyorum, hiç bir anlam
ifade etmiyor bana.
6) İstemeyen çalışmasın, kabul etmesine getirmişsiniz lafı. Çok
şükür halim vaktim yerimde. Çalışmasam da senelerce kendimi
geçindirebilirim. *Ama bu bir lüks. Bu durumda olmayan ve bir ay
bile işsiz kalmayı kaldıramıyacak insanlar var tanıdığım. *Çözüm
öneriniz nedir peki bu konuda? Siz mi ödeyeceksiniz işsiz
kaldıkları dönemdeki maaşlarını?
7) /"Beğenmiyorlarsa yürür giderler muhtemelen de daha iyi bir
yerde iş bulabilirler" /demişsiniz. Hani ? Nerede? Siz tüm ülkeyi
İstanbul'dan ibaret mi sanıyorsunuz? (:
Keza yurtdışındaki gelişmiş ülkelerin çoğunda sendikalılaşma oranı
%80 'in üzerindeyken bizim ülkemizde %7- %8 gibi bir rakama
tekabül ediyor bu. Nedenini bir düşünün cevabını da bulacaksınız.
1980 darbesinin nimetlerinden bir tanesi de bu.
Kafanızı biraz ofisinizin dışına çıkarırsanız göreceksiniz.Sonuç
ortada.
İyi günler herkese.
24 Haziran 2015 11:03 tarihinde Enver ALTIN <[email protected]
<mailto:[email protected]>> yazdı:
Ozge hanim,
Herkesin orgutlenmeye ihtiyaci vardir. LKD de benzer bir
ihtiyac sonucu ortaya cikmis bir olusum.
Fakat isimizin devletle oldugunu unutmamak gerek. Devleti
iscileri gozetecek sekilde yonlendirmek, buna yonelik
organizasyonlar olusturmak enerjinin en dogru kullanim sekli
olur. Isverenlerle kavga etmenin faydasi yok. Devletin kanunla
verdigi imkanlari kullaniyorlar.
Ama devletin mevcut durumuna karsi direnmenin her zaman
ilerlemeye faydasi vardir.
Devlete direnmenin ideal ve en verimli yolu da sendika kurmak
degil, sendikalar tam da devletin en sevdigi ve en kolay
yonettigi, organizasyon semasi belli olan kuruluslar. Dagitik
karar sistemleri direniste de en verimli yol gibi gorunuyor.
Selamlar,
_______________________________________________
Linux-sohbet mailing list
[email protected]
<mailto:[email protected]>
https://liste.linux.org.tr/mailman/listinfo/linux-sohbet
Liste kurallari: http://liste.linux.org.tr/kurallar.php
_______________________________________________
Linux-sohbet mailing list
[email protected]
https://liste.linux.org.tr/mailman/listinfo/linux-sohbet
Liste kurallari: http://liste.linux.org.tr/kurallar.php
_______________________________________________
Linux-sohbet mailing list
[email protected]
https://liste.linux.org.tr/mailman/listinfo/linux-sohbet
Liste kurallari: http://liste.linux.org.tr/kurallar.php
