Sayın Mehmet Özgür Bayhan, Öncelikle demagoji falan demişsiniz de ben bu kısım da işveren tarafındayım tekrar hatırlatayım. Açık konuşmak gerekirse nitelikli eleman=pahalı elemandır ve emeğin bir değeri vardır açık ve net. Ama önce iş arayanlar kendi emeklerinin değerini bilecek bilinç seviyesine gelmeli en önemli koşul bu sonra işverenlerin de akıllanması gelecektir. Evet bir yerden başlamalı haklısınız ama garip değil mi bir yerden başlayanların çizgi elektronij oluşu? Çizgi-Tagem' i inceleyin, Niyazi SARAL ve bir kaç sponsor ile yürüyor işler dahası sektöre nitelikli TEKNİSYEN kazandırma çabası bu. Açıkçası daha teknisyenin ne olduğunu bilmeyen işverenlerin olduğu sektörde de ciddi bir adım. Daha da ilginci bir fiii tarihin de friendfeed de bir muhabbete denk geldim "Elemanlarım sigarayı bırakıyor, yoksa kovacağımı söledim" tadın da bir muhabbetti, şimdi gene söylediğimi tekrarlıyorum işveren ne ki çalışan ne olsun? Sektör tam olarak bu. Sektördeki firmaların çoğu adam gibi iş yapmaktan ziyade ego tatmin üstüne kurulmuş sanırsınız.
Siz hiç bayii kanalı toplantılarına gittiniz mi? Ben gittim ve gidiyorum, adamlar nereden buldukları belli olmayan bağlantıları ile çok yüksek limitli kartlar ile ters valör* yaparak dönüyorlar yani sadece fiyat ve nakit akışına oynuyorlar, sektörün bir çok büyüğü aynen bu şekilde ve piyasaya yeni giren oyuncuların da bir kısmı böyle. Zaten bu işin satış kısmının getirisi % 1-2 kar olarak - evet ciddiyim eğer rekabet edecekseniz bu oranları göze almak durumundasınız- 50 liraya 100 liraya web sitesi yapılan sektörde, hangi web tasarımcısı, hangi programcı ne bekliyorsunuz? Yada 200 liraya uygulama yazarım diyen web cengaverleri(!) varken? Peki buna sebep olan ne? Rekabet mi? Hayır aslında rekabete bodoslama dalan yada dalmak zorunda bırakılan firmalar aslında. Dediğim gibi önce kurumlar kendisini düzeltecek, sonra gerisi gelir. Biz de daha kurumsal kimlik nedir bilen patron yok ki? Mesela muhasebe müdürünün karşısında iki büklüm ezilen patrondan ne beklenir? Adam hırsını elemandan çıkartıyor anasını satayım. E be öküz senin dengin o değil ki? Ayrıca şirket sermayesi dışında senin muhattabın direk şirket sahibidir, kurumsal kurallardaki denklik ilkesinden çoğunun haberi yok ki? E şimdi işveren kısmını bile böyleyken cidden çalışan yada çalışmaya çalışandan ne beklenir? EMO, bitder ben bunlardan umutluyum, eski bir sektör çalışanı ve bilmem kaç bin tane hıyar ağasının ağız kokusunu çekememiş biri olarak, bu oluşumları destekliyorum ve bu postayı yazmam gerektiği durumlarda iş arayan kişinin yanındayım. Sektördekilerin ne kadar hıyar olabileceğine dair bir fikrim var en azından. Peki ya sizin? *Vadeli malı kısa dönemde nakite çevirmek için maliyetine yada daha altına satmak. Saygılarımla Ekin "wincih" YEGÜL
_______________________________________________ Linux-sohbet mailing list [email protected] https://liste.linux.org.tr/mailman/listinfo/linux-sohbet Liste kurallari: http://liste.linux.org.tr/kurallar.php
