Vaste débat, la connerie est bien répartie, les administrations comme
les entreprises n'y échappent pas.
J'ai travaillé avec toutes sortes de boîtes privées et j'ai assisté à
des trucs bien dégueu aussi, pas de généralisations svp.
Si j'en juge par mes trente cinq années de service public on peut
trouver du plaisir dans son travail et évoluer pour peu qu'on
s'intéresse ou qu'on soit dans une équipe bien encadrée.
Il n'y a pas les bons et les mauvais, à chacun de trouver le cadre de
travail qui lui convient, le salaire n'est pas le seul critère, ce qu'on
fait, pour qui on le fait, comment etc.
J'en profite pour vous signaler que ma collectivité recrute en ce moment
sur Bobigny
(https://seinesaintdenis.fr/IMG/pdf/administrateur_srt_-_option_ars.pdf)
un ingénieur à BAC +5 (impératif).
On est une quinzaine d'ingénieurs et techniciens avec les mains dans
Palo-Alto, Netscaler, Big IP, Ipanéma, Aruba, AirWave, ClearPass,
Ucopia, Juniper MX (nuage MPLS) + gros et petits EX, HPE, Cisco.
Dans nos salles machines plus de 1000 serveurs, dans nos 200 sites plus
de 5000 utilisateurs au service de la population, dans les 128 collèges
tous reliés en fibre optique des milliers de devices.
On travaille 35h dans un vrai climat de partage d'informations et de
savoirs faire ce qui est propice à l'apprentissage et donne une certaine
tranquillité d'esprit (faut quand même maintenir le tout...).
Les défis à relever sont énormes même si du beau travail a déjà été
réalisé, les moyens sont contraints ce qui oblige à être malins et
économes, donc pas de risque de s'ennuyer.
Je ne dis pas que ça conviendrait à tout le monde mais ceux qui nous ont
rejoint sont restés. Me contacter en privé pour des détails,
Bien à vous,
Marc ABEL
Le 22/05/2019 à 22:12, Olivier Vailleau a écrit :
Le mer. 22 mai 2019 à 07:57, Nicolas Sulek <nicolas.su...@interieur.gouv.fr>
a écrit :
Donc si tu te débrouilles bien, à 50-55 ans, tu peux finir ingénieur
[...]
"Si tu te débrouille bien", ne signifie pas "Si tu es un super ingé, nickel
dans ton taf', hyper performant, irréprochable, etc"
Pour monter les échelons et passer les hors classe, bref, pour accélérer ta
carrière, il faudra bucher des concours débiles qui te permettront
d'obtenir un "niveau" d'ingé++ par exemple mais pour lequel ton employeur
n'a pas forcément le poste adéquat. Dans ce cas, tu attendra...
longtemps... que le poste en question (le tient) soit transformé et
corresponde au niveau que tu a obtenu en concours. D'ici là, tes fins de
mois n'ont pas bougé d'un yota.
Dans ces fameux concours, on n'évalue pas tes capacités professionnelles
(car tu n'es pas évalué par des pairs, mais par 2-3 gars, si possible plus
gradés que ton objectif, pris dans le tas et qui ne connaissent pas ton
métier, car ils gèrent la gestion de l'état civil ou la direction des soins)
En revanche, on te demandera d'être un parfait fonctionnaire : Tu devra
répondre aux merveilleuses questions
- Quelle est votre définition du service public, ?
- C'est quoi être fonctionnaire ?
- Détaillez l'organisation budgétaire d'une collectivité
local/hopital/conseil régional.
- Est-ce que la loi Notre / borlo / sarko / bidule participe de façon
efficiente à la décentralisation ?
- Le bilan des ARS ?
- Qu’ont fait les Urssaf pendant la crise économique ?
- Que pensez-vous de l’aéroport de Notre Dame des Landes ?
- Quel est votre avis sur la responsabilisation des assurés ?
La palme de la palme : il y a quelques années, j'ai du me présenter à un
concours qui m'était réservé : je ne pouvais être que le seul prétendant.
j'ai concouru tout seul pour un poste que je possédait déja. Cela fut une
"réunion" où nous nous échangeâmes des amabilités avant que le jury ne
s'écharpe car le Dir Qualité n'appréciait pas le DSI.. au milieux, le DRH
courbait l'échine. Je n'y ai rien dit, excepté mon identité... irréel
Je vous invite à lire "Absolument dé-bor-dée !" de Zoe Shepard. Même si le
trait est un peu exagéré et ne peut refléter toutes les fonctions
publiques, l'idée globale est là avec un joli passage sur les concours.
Je nuancerais en protégeant mes anciens collègues de la fonction publique
hospitalière : je n'y ai pas vu beaucoup de planqués, et il reste possible
d'avancer au mérite, si l'on est dans les petits papiers des DRH/DG.
Bien souvent, les salaires sont compensés par des primes diverses et
variées, qui peuvent atteindre facilement 40% de ton salaire. Ça peu donc
grossir significativement la note finale mais sur ces primes, tu ne cotise
pas pour la retraite évidement. Et la dite prime peut sauter au prochain
ministre ou pour toute raison jugée
impondérable/incontournable/on-y-peut-rien. La prime n'ayant bien sûr
presque pas de rapport avec ton efficacité car pour ne pas faire de jaloux,
le glandeur d'à coté aura la même que toi. Après, on s'étonne que le
fonctionnaire manque de motivation.. Avec un tel fonctionnement, le service
publique est une usine à fabriquer des fainéants.
ça se sent que je suis blasé ?
:-)
Olivier.
Le 22/05/2019 à 07:33, Michel Py a écrit :
J'ai une question con (quelle surprise).
En province, les ingénieurs peuvent prétendre à un salaire d’environ
2100 € net.
A l'âge avancé de 50 à 55 ans, en moyenne, combien çà fait ?
Merci.
Michel.
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Nicolas Sulek
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