Hallo Michael,

danke für deine Mail und deine Meinung. So ganz zustimmen kann ich da aber nicht. :-) Ich möchte zwei Punkte aufgreifen:

Fazit: Man kann es in vielerlei Hinsicht anders machen, als es im Moment passiert. Letztlich haben wir im Moment keine Regeln und jeder
stellt seine Nachfragen eben so, dass es ihm am besten passt. Das ist
auf der einen Seite gut so, um die Motivation des Einzelnen nicht zu
sehr zu fesseln. Auf der anderen Seite haben wir demokratische
Ansprüche im Projekt (die aber nicht ganz echt sind, es sind eben nur
Ansprüche) und feste Regeln würden uns gerade in den Zweifelsfällen,
wo es zum Streit zu kommen droht, helfen. Aber viel Arbeit machen.
Daher meine ursprüngliche Idee, Wahlleiter zu finden, die den
Umständen entsprechend handeln.

Ich denke nicht, dass wir für jede "Kleinigkeit" eine großartige formalisierte Abstimmung mit Wahlleiter brauchen. Das macht einen riesigen Aufwand, der meines Erachtens nicht gerechtfertigt werden kann. Die +1/-1 - Abstimmung hat sich so herauskristallisiert und bewährt und ich denke, dass wir damit einen guten Kompromiss zwischen Formalien und Praktikabilität haben. Sprich: Die Sache ist pragmatisch. Ansonsten würden wir vor lauter Diskutieren und Abstimmen nicht zum Arbeiten kommen. ;-)

Mein Vorschlag wäre, auf alle kleinen Abstimmungen zu verzichten, die
nicht echte Personal oder Strategieentscheidungen sind. Wer nicht wirklich vorhat, die Stimmen an einem angekündigten Termin auch auszuzählen, veröffentlichen und entsprechend zu handeln, sollte
keine Abstimmung anfangen. Und wer auf die Bitte eines Mitarbeiters
um weitere Meinungen nicht mehr anzubieten hat als kleine
Integerzahlen, sollte sich die Elektronen sparen. Zustimmung zu guter
Arbeit kann man voraussetzen.

Nein, das sehe ich ganz anders. Jeder von uns ist über ein bissche "Rückendeckung" froh, und man holt sich auch gerne mal eine zweite Meinung ein. Letzten Endes handeln auch gerade alle Ansprechpartner nach dem Willen der Community bzw. sollten dies tun, und da ist es bei vielen Dingen unerlässlich, relativ unformalisiert das Stimmungsbild einzufangen, wie denn die derzeitige Meinung ist.

Viele Grüße
Flo

--
## Florian Effenberger
## Marketing/Öffentlichkeitsarbeit/Presse
## OpenOffice.org - http://de.openoffice.org

---------------------------------------------------------------------
To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]

Antwort per Email an