Hi, ich fang mal ne neuen Hauptzweig an, auch wenn ich auf Christian und Eric zurückgreife.
[EMAIL PROTECTED] schrieb: > #Community - Wie arbeiten wir? > Wie wollen wir in Zukunft unsere Entscheidungen treffen? > Müssen notfalls für Abstimmungen Modalitäten neu gefunden werden, welche > sicherstellen das wenn es zur Abstimmung kommt das Ergebnis dieser auch > von allen aktzeptiert wird? Waren schon interessatne Ansätze - von Christian und Eric - aber ich will mal "provokativ" fragen: Was für Entscheidungen? Kann das Projekt oder Community überhaupt Entscheidungen treffen und wenn ja, welcher Art? Betrachte ich die Theorie der Entscheidung: die Zuweisung einer knappen Ressource zu einem bestimmten Zweck/Verwendung, so bleibt doch: Kann die Community über eine knappe Ressource verfügen? Und wenn ja, über welche? Im Unternehmen ist das ziemlich klar, knappe Rescourcen haben immer etwas mit Geld oder daraus abgeleitet (Menschen, Zeit, Maschinen etc) zu tun. Hier kann und muss man Entscheidungen treffen, hier gibt es Mittel und Wege, die Entscheidungen durchzusetzen und Sanktionsmöglichkeiten, Abweichungen zu "bestrafen". Hmm, und im Projekt? Wo jeder freiwillig und im Rahmen seiner Möglichkeit arbeitet? Was können wir denn entscheiden? Wir können Abstimmungen treffen, die jeder für sich selbst zur Entscheidungsfindung heranzieht - ok. Wir können Richtlinien erstellen, Ideale, Ziele formulieren, und hoffen, dass sich jeder daran hält. Aber Entscheidungen? Irgendwie ist mir das so letzte Woche ziemlich klar geworden: beim Presseverteiler. Das wäre eine knappe Ressource, es gibt "Begehrlichkeiten" und andere, die dieses Gut schützen wollen. Hier ging es um irgendwelche Entscheidsfindungen im IRC - doch was für Entscheidungen? Die Mehrheit dort hat "beschlossen", einen neuen Verteiler aufzubauen - soweit ich mich errinnere. Ja und? Dadurch ist kein neuer entstanden. Wer immer anfängt, soetwas aufzubauen, fällt damit eine eigene Entscheidung - da hat das Projekt doch gar keine Einfluss drauf. Und der ihn aufbaut wird später entscheiden, wer ihn nutzen darf - wieder seine (oder eventuell eine kleine Gruppenentscheidung) - es sei denn, der Verteiler würde im Internet öffentlich zugänglich, so wie der Programmcode von OOo - aber dann wäre ja eine Entscheidung wieder nicht nötig, denn kann ihn ja jeder nutzen - keine Sanktionsmassnahmen. Im Übrigen denke ich, dass das Projekt (Community) keine Ressourcen hat, sie besteht aus den einzelnen Mitgliedern und deren Engagement. Und wer will darüber entscheiden? Sollen wir entscheiden, dass der oder die irgendwelche Dokumentationen schreiben muss? Der oder ein anderer auf Messen gehen muss oder nicht darf? Über Geldmittel verfügt die Community nicht und über Geld- oder Sachmittel privater Personen kann sie kaum entscheiden. Bleibt die Meinungsbildung. ja, das leistet ein Projekt, eine Community. Und die klappt doch eigentlich ganz gut auf den Listen - manchmal vielleicht ein wenig holprig, aber ein Bild ergibt sich doch immer. OK, das muss dann ein wenig transportiert und und immer mal wieder dargestellt werden - durch die gewählten Leiter des Projektes. Und das sind doch wohl die einzigen "echten" Entscheidungen, welche die Community treffen kann. Die Wahl der CoLeads, und vielleicht die Leiter der jeweiligen Projekte oder besser die Ansprechpartner, die Koordinatoren. Und auch hier finde ich die Abstimmung über die Liste absolut ok. Auch dass jeder mitstimmen kann. Aber auch hier hätte ich einen Verbesserungsvorschlag - machen wir es wie in der Politik: Die Kandidaten sollten sich irgendwo einen gewissen Zeitraum vor der eigentlichen Wahl präsentieren können - vielleicht auf einer Webseite: Mit Photo - um mehr persönliche Nähe zu schaffen. Mit Kurzportait - um zu wissen, wen man wählt Mit eigenem Programm und Darstellung wie man selbst die Aufgabe angehen und bewältigen möchte, welche Aufgabenstellunge in näherer Zukunft zu lösen sind und wie.... so dass man sich eine Vorstellung von dem Kandidaten/in machen kann, wenn man sie nicht persönlich kennt. So ist jeder auch gehalten, zu motivieren, um "Wählerstimmen" zu sammeln. > Wie entwickeln wir eine ergebnisorientierte Streitkultur? Jo, aber schwierig umzusetzen, wenn der Zwang zur Einigung nicht besteht und keine Sanktionsmechanismen zur Verfügung stehen. Ich denke, hier ist Moderation und Kommunikation mehr gefragt. Und das läßt sich kaum erzwingen. > Wieviel Mindestmaß an Strukturen brauchen wir, ohne uns in Hirarchien zu > spalten? Nicht mehr, als wir jetzt haben. Hirachien bilden sich temporär um Aufgaben, so wie die Autorität der jeweiligen Leiter geeignet ist, andere zu motivieren. > Wie können wir das unterschwellige Mißtrauen (welches in den letzten > Tagen deutlich wurde) abbauen? Durch persönlich Gespräche? Tia, keine Ahnung. Durch klare Leitbilder zum Beispiel. Durch Toleranz und Anerkennung? Tia, ziemlich lang geworden. Aber bei solchen schon fast philosophischen Megathemen, da kann man auch ein bischen "ausholen". Viele Grüße Thomas -- ## Marketing deutschsprachiges Projekt ## http://de.openoffice.org - www.openoffice.org ## Vorstand OpenOffice.org Deutschland e.V. ## Mitglieder willkommen: www.OOoDeV.org --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
