Planejamento Estratégico de RH Link para Inscrição: https://ssl1948.websiteseguro.com/idepro/v2/inscricaoPJEvento.asp?ev=175
Com Maria Inês Felippe Vagas Limitadas! Planejar as ações de Recursos Humanos é um dos grandes desafios dos profissionais da área. Participando desse treinamento, você saberá colocar em prática um detalhado Plano para o sucesso dos negócios em Recursos Humanos! Datas: 03 e 04 de Outubro de 2011 Carga Horária: 16 hs Objetivos e Resultados: - Levar aos participantes uma visão inovadora e estratégica da atuação de profissional de Recursos Humanos na busca do aumento da produtividade com foco nos objetivos e Competências Organizacionais. - Desenvolver o pensamento estratégico favorecendo com que a área seja vista como centro de lucro e não despesas. - Apresentar informações básicas do BSC Balanced Scorecard (BSC) como estratégicas de planejamento de gestão de pessoas. - Orientar os participantes quanto aos demais caminhos que poderão seguir para a criação do Planejamento estratégico de RH. - Discutir conceitos e as ferramentas utilizadas no processo do Planejamento Estratégico, favorecendo a aplicação em diversos cenários. Principais Tópicos do Programa: 1- Gestão de RH e de Competências enquanto agregar valor ao negócio - Pensamento estratégico e conduta de liderança do profissional de RH favorecendo o crescimento da organização - O que é Gestão por Competências e sua importância no contexto de RH - Definição de competências organizacionais - Papel gerencial e de liderança no processo de implantação e manutenção do Planejamento Estratégico de RH. 2 - Entendendo de competências crítica do negócio, áreas e humanas - Escolha das competências - Como mapear as competências - Estratégias para avaliação das competências - Como ficam os subsistemas (Seleção, Treinamento, Benefícios, Remuneração, Desempenho, Carreira, etc) 3 - BSC- Balanced Score Card - Cultura, missão e valores empresariais - Indicadores de competência e alinhamento 4 - Diagnóstico e intervenção organizacional - Pesquisa de Clima - Ferramentas, aplicação, mensuração - Definição de Plano de ação 5 - Identificação de competência - Entrevista por competência - Fornecendo Feedback - Estabelecimento de Plano de ação para carreira 6 - Práticas da Gestão de T&D e Avaliação de Resultados - Planejamento de T&D - Instrumentos para levantamento de Necessidade de T&D - Mensuração de Resultados 7 - Papel do consultor interno - Cuidados especiais - Postura do profissional e suas ferramentas 8 - Estudos de casos e simulações - Estratégias para reter o aprendizado - Estabelecimento do Plano de Ação Link para Inscrição: https://ssl1948.websiteseguro.com/idepro/v2/inscricaoPJEvento.asp?ev=175 Depoimentos: \"Vocês estão de parabéns. O treinamento em geral foi de alto nível, não imaginei que valeria tanto a pena, não conhecia o IDEPRO. Sempre que tiver oportunidade quero participar. Obrigada a todos.\" PATRÍCIA, PROGRESSO E DESENVOLVIMENTO MUNICIPAL OLÍMPIA \"Embora tenha sido um treinamento de poucas horas, o tempo foi aproveitado de forma muito dinâmica. E parabéns a equipe da secretaria, muito bom o atendimento, principalmente em agilidade e atenção.\" SUELEN, FORMUS \"O treinamento foi excelente e com rico conteúdo. A Maria Inês é uma profissional com experiência, soube passar os assuntos de forme clara e objetiva trazendo a nossa prática de trabalho, através de exercícios e estudo de caso. De uma forma geral atendeu as expectativas.\" LUCIANE, SAO CAMILO \"De modo geral o treinamento e a infra-estrutura foram muito bons. O treinamento me surpreendeu positivamente, porque inicialmente imaginei que seria apenas teoria, sem prática. Saí do treinamento com um quadro mental muito bem definido e principalmente, por onde começar a fazer o trabalho. A Maria Inês é ótima, com conhecimento muito aprofundado sobre estratégias e todos os exemplos foram bastante pertinentes.\" ELIZABETH, ITAUTEC Facilitadora: MARIA INÊS FELIPPE Psicóloga, pós graduada em Adm de RH, Mestre em Criatividade e Inovação pela Universidade de Santiago de Compostela e especialização em Soluções de Problemas organizacionais no Japão. Com 27 anos de experiência na área de Recursos Humanos e aproximadamente 26 mil pessoas treinadas (entre palestras, treinamentos e MBA), Maria Inês Felippe é Co-autora de 5 livros e autora do livro 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação. Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH - Nacional). Experiência internacional em Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários Estados brasileiros. Membro atuante na ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e da ABRH - Nacional. Informações Adicionais: 03 e 04 de Outubro de 2011 (Segunda e Terça-feira) Carga horária: 16 horas de duração Horário: Das 09h às 18h. Local: São Paulo / SP - Estação Treinamento - ABTD Rua Machado Bittencourt,89 - Vila Mariana (100 metros do Shopping e Metrô Santa Cruz) Investimento: R$ 1.270,00 Incluso: Coffee Breaks, material didático (apostila) e certificado. *20% de desconto para Associados ABTD, Estudantes ou grupos (mínimo de 3 inscritos) Inscrições e Informações: E-mail: ide...@idepro.com.br Telefone: +55 (11) 3567-1616 Link para Inscrição: https://ssl1948.websiteseguro.com/idepro/v2/inscricaoPJEvento.asp?ev=175
