Pendapatku mending mbak Naning bertahan dulu, bertahan untuk mendapatkan hak2nya, kan enak tuh....data ada di mbak, systemnya juga, jangan mau ngasih kalau masalah pesangon dllnya belum jelas, kalau dah OK baru dech transfer semuanya.....
Just sharing, dulu di kantorku jamannya krismon juga begitu, kita ditawarin untuk resign TAPI dengan pesangon yang menggiurkan, nah banyak yang ambil tuh..... Pada tanggal 04/02/08, Naning Dwiyanti <[EMAIL PROTECTED]> menulis: > > Prens.. > maap OOT senin ini, pliss help me i need ur opinion :D > > barusan dipanggil ama HRD Mgr (boss) ternyata beneran apa yg aq pikirkan > boss pingin anak yg d PHK mengundurkan diri pdhl kita kan gk mengundurkan > diri > jd aq gak mau melakukan hal itu, trus perusahaan juga gak mau mem PHK kita > dan kasih pesangon > pdhl sebenare itu kan nama lain dr PHK :( > > kan td aq dah nolak utk resign dan tak jelaskan seperti masukan dr temen2 > trus boss bilang paling klo gak mau resign ya aq akan dimutasi > masalahe mutasinya pasti d cabang dan aq tahu itu gertakan dia aja > > jadi harusnya gimana ya prens...? > jengkel bgt pdhl aq cuma nuntut hak-q dan tanya status kok malah disuruh > mundur > tau paling kalo jengkel aq langsung gak masuk aja seterusnya > biar tau rasa mereka, karena yg pegang pekerjaan ini kan aq aja > dan yg tau sistem kerja kan pastinya perusahaan bakal rugi > dan boss ngancam kudu ngelakuin serah terima per hari ini pd temen > lho dia nuntut aq utk melaksanakan kewajiban serah terima > sedang dia gk mau kasih jawaban atas hak-q dan saenake dewe > > Plisss..helpme ya prens... :( > > > > > Nda'e Nish > http://nanangguliya.multiply.com >
