Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка 
эффективности обучения 
                                    17-18 июня 2008 г., Москва
                                    
                                                                         Наши 
телефоны:
                                    (495) 509-два-1-три-девять 
                                    и 5-ноль-9-два-1-6-один                     
            
                                                                                
                                                                                
                                              
                                                                            
 
                                             
                                                                                
                                                                                
                                        Целевая аудитория:
                                                                     
                                                                                
                        Руководители и сотрудники служб персонала, специалисты 
корпоративного учебного центра
                                                                     
                                                                                
                        Цель семинара:
                                                                     
                                                                                
                                                            Обучение 
инструментам оценки персонала для разрешения следующих задач, стоящих перед 
организацией:
                                    
                                                                            
Создание самообучающейся и развивающейся организации - как основного 
конкурентного преимущества компании                                         
Создание результативной системы обучения с оптимальными затратами на обучение   
                                      Выбор оптимального набора методов и 
технологий для проведения эффективной (не формальной) оценки в организации      
                                   Формирование системы профессионального и 
карьерного роста в организации                                                  
                               
                                                                             
                                                                                
                                    Об авторе: 
                                                                             
                                                                                
                                                                            
Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч, консультант по вопросам 
разработки и внедрения систем мотивации, совершенствованию основных направлений 
управления персоналом организации, кадрового аудита. Опыт руководящей 
деятельности более 10 лет
                                        
                                                                             
                                                                                
                                    В программе:  
                                                                             
                                                                            
                                                                                
                                                Интеграция оценки в систему 
управления персоналом. Цели и виды оценки                                       
      Оценка по компетенциям при отборе кандидатов. Новые методы                
                             Performance appraisal - оценка результативности 
деятельности сотрудников                                             Competency 
Assessment -оценка по компетенциям                                             
Как связать оценку по результативности по компетенциям?                         
                    Организация обучения в компании в соответствии с 
международным стандартом ИСО 10015                                             
Оценка эффективности обучения персонала                                         
    Формирование системы знаний на предприятии. Новые формы обучения персонала  
                                           
                                                                                
                                     
                                                                                
                                    Стоимость участия в семинаре:
                                                                             
                                                                                
                                                                            
16.800 руб., 
                                        НДС не облагается согласно главы 26.2 
Налогового кодекса РФ.
                                        
                                                                             
                                                                                
                                    Выдаваемый документ
                                                                             
                                                                                
                                    Сертификат о повышении квалификации 
установленного образца
                                        
                                                                             
                                                                            
  
                                                                             
                                                                                
                                 
                                                                 
           
-------------------------------------------------------------------------
This SF.net email is sponsored by: Microsoft
Defy all challenges. Microsoft(R) Visual Studio 2008.
http://clk.atdmt.com/MRT/go/vse0120000070mrt/direct/01/
_______________________________________________
WiX-users mailing list
WiX-users@lists.sourceforge.net
https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/wix-users

Reply via email to