Hello!
>Apropó rendszergazda! A rendszer sokat fejlődik e téren is!
>Nincsenek kötöttségek, nem lesz előírva, mint a közoktatási trv. alapján,
>hogy 250 diák után 1 rg. finanszírozott.
>Eldönti az SZC, hogy kell-e rg. vagy nem kell...
>Tehát még az is lehet, hogy eleve olyan ajánlatot kapunk, aminek
>az a célja, hogy mehetünk világgá, hiszen Windows-t telepíteni
>az általános iskola negyedik osztályába járó szomszéd kissrác is
>tud, ergó nem lehet olyan bonyolult...
Saját vélemény és tapasztalat:
Tapasztalat:
- Amikor tankerületi iskolából egyházi iskola lettünk, akkor
közalkalmazotból->foglalkoztatott (munkatörvénykönyves) lettünk.
Valóban új szerződést KELL kötni a munkavállalóval, amit a
közalkalmazott vagy elfogad vagy nem.
Megjegyzem, hogy amennyiben nem fogadja el, akkor jár neki végkielégítés!
Ez az első, ahol alku pozíciót látok, lehetséges a munkavállaló részéről.
- Minden közalkalmazott szerződése, a tanár és a rendszergazda is
megszűnik új szerződés lesz.
Ha valaki elfogadja, aláírja a a szerződését, s 2 hónap múlva azt
mondja, hogy agyő! Akkor már nem jár a végkielégítés!!!
- Ebben a lépésben nem szoktak senkitől sem megvállni, a végkielégítés
miatt!
Vélemény:
- A 30%-os (25+5) átlagos béremelés nem érinti a rendszergazdákat, őket
továbbra is a bértábla alapján kell foglalkoztatni.
Megjegyzem, hogy a juliusi 10%-os pedagógus bérpótlék sem vonatkozik
azokra a rendszergazdákra, akik pedagógus bértábla alapján kapják a
fizujukat.
- ha az igazgatónak egy kicsit is fontos az iskolája, s nem a
megfelelés, akkor a rendszergazdának nem fog felmondani.
Ez a véleményem
--
Udv:
Molnar Peter
http://www.petersoft.hu
--
Az e-mailen az AVG vírusellenőrzést végzett.
http://www.avg.com
_______________________________________________
Techinfo mailing list
[email protected]
Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/cgi-bin/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
