Bonjour à tou·te·s
Merci à Christian d’avoir lancé cette discussion. Mon premier réflexe
était de répondre que AMHA c’était pas pire dans OSM qu’ailleurs dans le
monde de l’informatique. Mais ce point a été largement évoqué avant que
je ne découvre ce fil je vais pas en rajouter. Merci les amis (et l’amie
2F). Le plus terrible c’est que ce soit particulièrement prégnant dans
les LL!
Y a-t-il des propos proprement misogynes sur la liste ? pas vraiment
(mais je ne lis pas tout), M'enfin. vous n’imaginez pas le nombre de
fois ou je me suis marrée en lisant des messages interpellant les
membres de la liste uniquement au masculin (malheureusement me souviens
pas des formulations).
Il y a quand même une phrase qui m’a fait tiquer dans ce fil : "une
femme qui s'en plaint sera étiquetée emmerdeuse féministe". Cher ami
quels clichés ! (c'est bien connu dans les cours d'écoles les filles ce
sont que des pisseuses). Les femmes et les féministes (garçons et
filles) ne sont pas dans le registre de la plainte mais plutôt dans
celui revendication du droit à l'égalité. En dans ce contexte se faire
traiter d’emmerdeuse c’est plutôt compliment.
Quant à la question de la misogynie dans les lieux de décision d’OSM
France, comme je ne fait bricoler la carte tranquillement dans mon coin
je ne saurais dire…
Il ne vous aura pas échappé que la même problématique concernant fossé
du genre se pose chez Wikipédia. Elle est à l’origine du projet des
"sans pagEs" https://fr.wikipedia.org/wiki/Projet:Les_sans_pagEs.
Pour en revenir à la place des femmes dans OSM connaissez vous les
Geochicas ?
–
https://blog.mapillary.com/update/2019/05/28/putting-women-on-the-map-with-geochicas.html
– https://twitter.com/GeochicasOSM
et leur enquête sur la représentation de genre dans OSM
https://infogram.com/resultados-encuesta-geochicas-latam-1gj725gvzdgjp1l
Il y a aussi la GirlsMap Initiative https://twitter.com/girls_map
Mes 2 cents
Françoise, panthère grise
Le 11/12/2020 à 07:58, Marc_marc a écrit :
Bonjour,
Le 10.12.20 à 12:35, Christian Quest a écrit :
J'espère ne pas ouvrir une boite de pandore avec ce message...
mais bon, je prends le risque.
pour avoir suivit le début de la discussion d'origine sur osm-talk,
j'ai l'impression qu'une phrase totalement déplacé, sert de parfait
écran de fumée à son destinataire : l'employé de facebook, qui
trouve que l'obligation d'attribution "n'est pas clair*, que fb
fait tout bon, qu'il n'y a aura jamais aucun conflit d'intérêt
entre "l'intérêt d'osm" et "l'intérêt à ménager son emploi"
exit tout le débat de fond autour de cela, maintenant il est
le "sauveur des minorités face à un osm misogyne"... affligeant
de voir ce détournement de conversation alors que les 2 sujets
méritaient d'être séparé au lieu que l'un serve la cause
de l'autre.
De mémoire, jamais nous n'avons ressenti l'intérêt d'avoir un "code of
conduct", jamais je n'ai eu d'écho de quelconque problème de cet ordre.
ha ?
j'ai pourtant pour ma part évoqué au moins à 2 reprises
un problème d'étique durant l'année écoulée.
Suis-je aveugle et sourd ?
disons parfois dur d'oreille :)
- parler de misogynie est réducteur, la sous-représentation
des femmes tant dans les discussions que dans le ca est criante.
c'est malheureusement un classique dans les domaines dit technologique,
cela a aussi sûrement des causes tel que la caricature des genres,
mais peut-être pas que.
par exemple le syndrome de l'imposteur est aussi partie prenante
de l'autre partie qui ne met pas assez en confiance.
le "dadsplaining" est redoutablement dévastateur et parfois
tu ne l'entends pas. au point que tu n’imagines même pas
doute pas être concerné.
- il y a aussi l'inclusion des nouveaux qui motive... heu
non qui ne motive quasi personne en France justement.
D'autres communautés en sont à quasi 100% d’accueil des nouveaux,
voir à discuter avant un mapathon sur comment accueillir
ces futurs nouveaux sans gros délais avant même leur arrivée.
J'y pense à chaque fois que je croise un "premier changeset +
review_request" qui n'a toujours aucune réaction après des mois.
ce point me parait tellement frappant que je m'arrête là :
un groupe qui n'est pas inclusif envers les nouveaux, est tout
sauf inclusif !
Cordialement,
Marc
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