léphone) de longue durée, d'obliger la réflection avant l'apostrophage
sauvage de collègue, la structuration des demandes et l'organisation
planifié de points ou réunions. Et ça, c'est travailler efficacement.
--
Mikaël
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Liste de diffusion du FRsAG
http://www.frsag.org/
On 14/01/2015 16:39, Manu wrote:
Le 14/01/2015 15:29, Mikaël a écrit :
C'est malheureusement le type de point de vue assez classique qui
nuit au télétravail, c'est à dire la peur (de l'employeur, du
manageur) d'avoir des éléments de son équipe moins efficace voir pas
eff
