绩效管理的基本理论与绩效考核方法创新
时间：2007年4月26日14:00-18:00
地点：深圳市深南中路2023号广深圳宾馆四楼多功能厅
费用：（1）非中国劳动人事网会员和深圳企业劳动维权网会员，同一单位1人参加的400元、
2人参加的每人350元、3人或3人以上参加的每人300元；
（2）中国劳动人事网和深圳企业劳动维权网会员按合同约定的优惠条件收费；
（３）凡参加过中国劳动人事网和深圳企业劳动权网培训课程的客户可享受8折优惠；
优 惠：2007年3月31日前报名并缴费的，按上述收费标准8折优惠；4月24日前报名并缴费的，9折优惠。
上述费用包括培训费、午餐费、资料费、VIP卡等。
主讲嘉宾：徐刚，1962年出生，湖北荆州人。经济学、法学硕士，历史学学士、教授。
著名经济学、管理学专家。中国经济体制改革研究中心研究员。
一、绩效管理的基本理论
1、绩效管理的概念2、企业战略与绩效管理模式的关系
3、绩效管理与组织运营的关系4、绩效管理的体系
5、绩效考核的三大目标6、绩效考核的功能与作用
7、绩效的性质与特点8、绩效考核的关键程序
二、绩效管理的实践与操作技巧
1、绩效考核的基本内容与具体实施方法
2，绩效管理的具体步骤
第一步：确定考核目标-- S M A R T 目标
第二步：确定绩效考核标准第三步：选择科学的绩效考核方法
第四步：实施考核第五步：绩效考核面谈
第六步：合理应用考核结果
报名方式（可通过电话、传真、电子邮件、网上报名）：
电话：0755-28282755、28281809 传真：0755-28281809
联系人：张小姐、李小姐、郑先生
[EMAIL PROTECTED]
网址：www.cn12333.com www.sz12333.com
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