A certificação é só um diferencial. Em vários lugares, se não houver a certificação nem é chamado para o processo de seleção. Em outros lugares eles vão te chamar pelo teu currículo e a certificação vem como um diferencial, assim como inglês fluente, superior completo, ou coisas do gênero. Sempre vai depender do empregador. Outra coisa, para o serviço de analista de suporte, uma certificação pode ter um peso maior porque é interessante para a empresa passar isso para seus clientes "profissionais qualificados, temos em nossos quadros, x profissionais LPIC-I, etc". Para qualquer outra empresa o que mais interessa é se você sabe fazer o que eles precisam ou não, não estão muito interessadas se você tem certificação ou não. De qualquer forma sempre vão colocar uns pontinhos a mais por você ter certificação, além de demonstrar que você sabe, demonstra também que você continua se preocupando com a melhoria contínua de seus conhecimentos, etc.
Se eu fosse empregador, nunca dispensaria alguém por não ter uma certificação, porém se tivesse dois candidatos com o mesmo nível de conhecimento, a certificação poderia ser um ponto de decisão em favor do profissional certificado. Acho que a certificação não alterou em nada o meu salário, as empresas querem saber de resultados e não de certificações. -- Leonardo Neves Bernardo Administrador de Redes LPIC-III Mixed Environment - www.lpi.org Mas agora voltando um pouco mais para o objetivo do grupo, que é o
LPI. As pessoas certificadas e que trabalham na area, como está o salario para essas pessoas? A certificação LPI está sendo valorizada? Obrigado.
