Em Wednesday 24 April 2002 14:04, Xtian Xultz escreveu: > Acontece muito lah de contratar e demitir bastante gente (e segundo > um velho ditado no chao de fabrica, empresa que nego entra e sai > demais eh ruim de trabalhar), isso eh inegavel, mas esse modelo > open sourc exige que se mude de estrategia rapidamente...
Um pequeno detalhe que temos que considerar foram os descaminhos da bolha de investimentos em tecnologia no final dos 90. Isso fez quase todas as ditros contratar mais gente que podia. Eu passei o ano de 2000 e 2001 postando not�cias de distros mandando pessoal embora. Red Hat reduziu seus quadros e fechou escrit�rios. A SuSE tinha fechado seu escrit�rio inteiro nos EUA e dispensado todo seu pessoal l�. Depois trocou de presidente. A Mandrakde trocou toda sua diretoria em 2001, dispensou gente o m�ximo que pode, reduziu sal�rios e jornada de trabalho. Depois recebeu uma inje��o de capital da IBM (US$45M). A Conectiva n�o escapou dessa reviravolta. E com a mudan�a de estrat�gia em fun��o do novo cen�rio econ�mico, teve de adaptar seu quadro de funcion�rios. []s -- Edgard Lemos [EMAIL PROTECTED] Usu�rio Linux n� 135479 Assinantes em 26/04/2002: 2261 Mensagens recebidas desde 07/01/1999: 164482 Historico e [des]cadastramento: http://linux-br.conectiva.com.br Assuntos administrativos e problemas com a lista: mailto:[EMAIL PROTECTED]
