Pessoal,
 
Tenho ouvido falar muito em "remunera��o" e tenho percebido que os valores mencionados s�o, ao meu ver, relativamente altos e em alguns casos at� fantasiosos.
 
Sendo assim, gostaria de ter uma id�ia melhor sobre a "realidade" do VALOR/HORA nas seguintes situa��es:
 
1) Estagi�rio de Ci�ncia da Computa��o sem experi�ncia e pouco conhecimento de Java.
 
2) Estagi�rio de Ci�ncia da Computa��o sem experi�ncia, com 2 cursos na Sun (SL-275 e SL-285) sendo um Sun Certifield Programmer para plataforma Java 2.
 
3) Programador com 6 meses de experi�ncia, com os cursos na Sun descritos acima e sendo tamb�m um Sun Certifield Programmer.
 
4) Programador com 1 ano de experi�ncia e com os mesmos cursos e o certificado descritos anteriormente.
 
 
Tamb�m tenho outra d�vida. Imagino que as consultorias de um modo geral devem "tentar" classificar o profissional um n�vel abaixo do que seria o correto.
 
Por exemplo:
 
    > Programador com 1 ano de experi�ncia em Java  - A consultoria define como Programador J�nior.
 
    > Programador com 6 meses de experi�ncia em Java  -  A consultoria define como Estagi�rio.
 
 
Enfim, no que se refere a experi�ncia pr�tica, at� onde o profissional pode ser um Estagi�rio ou um Programador J�nior, Pleno ou S�nior ?
 
O certificado de programador da Sun faz "REALMENTE" diferen�a na "PR�TICA" no VALOR/HORA desse profissional ?
 
� admiss�vel que um profissional que n�o tenha experi�ncia pr�tica, mas seja um Sun Certifield Programmer atue como estagi�rio ?
 
Por fim gostaria de saber se na "pr�tica/realidade" costumam haver acordos entre as consultorias e os profissionais, no que se refere a Aux�lio Alimenta��o, Aux�lio Transporte, F�rias, 13� sal�rio e Plano de Sa�de. Ou se pelo fato do profissional ter uma empresa aberta, ele recebe APENAS o seu VALOR/HORA e nada mais. Pergunto isso, porque se for assim, os R$3.000,00 ou R$4.000,00 ou remunera��es maiores que j� foram mencionados nessa lista n�o s�o t�o atraentes assim, tendo em vista que o profissional ter� que arcar com uma s�rie de custos extras, al�m de n�o contar com a estabilidade no seu trabalho.
 
Espero que as respostas para essas d�vidas cheguem em breve e desde j� agrade�o muito a todas da lista.
 
Um abra�o a todos,
 
Ricardo

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