Boa tarde, Estamos buscando profissional para uma vaga de Gerente de Infraestrutura/Outsourcing em Curitiba-PR. O profissional será responsável pela gestão de uma equipe de Outsourcing de Infraestrutura subdividida entre 1º, 2º e 3º nível. Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para: [email protected], com o assunto COORD-CWB.
A EMPRESA A Stefanini é uma multinacional brasileira com 22 anos de atuação no setor de Serviços em TI. Presente em 16 países, a consultoria iniciou seu processo de internacionalização em 1996 e hoje os negócios fora do País já respondem por 22% da receita da empresa. Totalmente verticalizada por segmento de indústrias, a consultoria possui grande expertise em diversos segmentos como mercado financeiro, telecomunicações, seguradoras, governo, manufatura, oil & gás, varejo e serviços. Sua oferta de serviços abrange consultoria, integração, desenvolvimento de soluções e outsourcing para aplicativos e infraestrutura; e ainda BPO para processos de negócios. OFERECEMOS Ótima oportunidade de desenvolvimento de carreira Possibilidade de crescimento Projetos de longo prazo Salário compatível com a função Pacote de benefícios É importante que os interessados contemplem todos os requisitos abaixo: Competências -Experiência de pelo menos 5 anos na gestão de equipes de infraestrutura e/ou Service Desk de médio/grande porte. -Experiência na aplicação de melhores práticas de gestão de serviços de TI: ITIL, COBIT, PMI. -Experiência em Plataforma Microsoft, desejável experiência em ambientes de Lotus Notes, Segurança e redes de comunicação de dados (links). -Habilidade em definição e organização de processos Formação: Técnico ou Superior na área de IT/Tecnologia. Idiomas: Inglês para comunicação oral e escrita, desejável espanhol. Competências Comportamentais -Facilidade de relacionamento. -Forte Gestão de Pessoas -Perfil dinâmico e pró-ativo. -Iniciativa e busca por resultados. -Alta capacidade de trabalho em equipe e busca constante da colaboração entre estas. -Capacidade de liderança e motivação das equipes. -Disponibiidade de horários -Facilidade de trabalho sob pressão -Organização Atenciosamente, Raquel Saraiva
