如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级-++_研+__讨+=+会
时间:2008年12月13-14日 深圳27943 参会 费 用:25 0 0/人 咨^询^电^话:0 7 5 5-6 1 2 8 1 1 0 6 参会对像:企业董事长、总经理、中高层经理、人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力 资源工作者;企业法律顾问、工会干部及负责劳动关系的专业人士。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 课程背景: ------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院颁布第516号令,废止了《企业职工奖惩条例》。这给企业用工和管理将带来一系列深刻的影 响。而《劳动合同法》及其实施条例对企业员工的奖惩作出了明确严格的规定。因此,结合《劳动合同 法》,制订企业对员工的奖惩办法势必成为必要! 企业管理中需要对犯错误的职工给予相应的处罚,而对于表现好业绩突出的员工需要奖励,如此才可以 做到良性管理。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施,在人 力资源实际工作中,违纪员工处理与怠工员工管理更是成为热点和难点问题。不适当的处理方式往往导 致不良的后果乃至严重的暴力冲突事件。 为此,我们专家共同推出《员工奖惩解决方案》培训课程,将您的人力资源日常管理工作的成效与企业 的经营经济效益持挂钩。 ------------------------------------------------------------------------------------------ 课程内容: 一、员工管理中的奖惩风险控制 1.违纪员工处理的总体规定 2 劳动纪律的概念和基本内容 2 一般违纪与严重违纪 2 员工违纪处理的原则和法律依据 2 员工违纪的处理方式和时限 2 处理违纪员工的过程及有效措施 2 违纪员工事实调查、证据固定及申诉 2.规章制度制订过程中的奖惩 2 如何完善企业内部的规章制度 2 制定规章制度的原则和方法 2 制定规章制度的民主程序、公示程序 2 规章制度中的奖惩规定 3.绩效管理过程中的奖惩 2 绩效管理中的法律规定 2 新法对绩效管理的影响与应对 2 绩效管理中的奖惩体现与具体实施 4.薪酬管理过程中的奖惩 2 薪酬管理中的法律规定 2 新法对薪酬管理的影响与应对 2 薪酬管理中的奖惩体现与具体实施 5.人才挽留过程中的奖惩 2 人才挽留过程中的法律规定 2 新法对人才挽留管理的影响与应对 2 人才挽留过程中的奖惩体现与具体实施 6.商业秘密管理过程中的奖惩 2 有关商业秘密管理的法律规定 2 新法对商业秘密管理的影响与应对 2 商业秘密管理中的奖惩体现与具体实施 二、员工解聘的奖惩风险控制 1.劳动关系的建立与用工模式选择及奖惩风险控制与奖惩 2 标准劳动关系与非标准劳动关系 ?某种各种劳动用工模式关系下的劳动合同、用工协议内容选择 2 2.劳动合同关系建立与奖惩存续风险控制 2 劳动合同关系建立与延续的法律规定 2 劳动合同法对合同签订的影响与应对 3.劳动合同解除中的奖惩及风险控制 2 劳动合同解除的法律规定 2 劳动合同法对合同解除的影响与应对 2 有效惩处、解聘怠工员工技巧 2 开除、除名、违纪辞退的联系与区别 4.劳动合同终止中的奖惩风险控制 2 劳动合同终止的法律规定 2 劳动合同法对合同终止影响与应对 2 有效终止合同的注意事项 三、企业常用员工奖惩制度范文 2 各类基层员工奖惩管理制度 及公示方法 2 管理人员工作纪律管理制度 2 各类员工 纪律处分规定 2 与奖惩制度配套的流程文书 -------------------------------------------------------------------------------------------- 讲师介绍: 钟律师我国著名劳动法专家 我国著名劳动法与员工关系管理专家,高级讲师,中企培训在线首席顾问;兼任: 深圳外商投资企 业协会; 广州人力资源管理协会、广州劳动学会等机构特邀讲师。 钟律师于2002年开始在全国各地巡讲《劳动合同法相关课程》,受益企业达5000多家,真实案例教学, 将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中;学员参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,让学员迅 速学以致用。深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。 钟律师多年担任企业法律顾问,专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,对于企业管理过程中 的劳动用工风险有深刻的了解,处理各类劳动纠纷案件1000余件(包括个人、企业),涉及北京、天 津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、 江西等地,对各地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,先后 在《人力资源》、《南方都市报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章20多编。就华为集体辞职事 件,接受多家媒体采访;由于观点独特,先后被21CN等各大网络传媒大量转载。 钟律师曾为以下客户提供服务: 合生创展、新世界地产、城启地产、中海地产、方圆地产、珠江 监理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、广西建设银行、盐业集团、广州纺织集团、沃尔玛连锁、 黄振龙凉茶、广风隆科技、展耀照明、广州电信、国讯通信股份、爱施德股份、益海粮油集团、金川 国际贸易、松厦冷气、旺大生物科技、中远物流、日晖园林、欧时力服装、大禾寿司连锁、佰搭果餐 饮连锁、最佳女主角美容、怡全皮具、恒威集团、广发银行、中山华泰、风神集团、松下电器、骏丰 频谱、新南方集团、南海现代国际企业集团、天创鞋业、逸泉国际大酒店、丽丰控股、罗氏集团、昊 天化学企业集团、通用文具集团、宽讯技术服务、广药集团、日松工业、天力叉车、丽新集团、利海 集团、白云心理医院、金圣斯国际集团、广州电视台、晟铭房地产、东芝医疗系统(中国)等千余家企 业 欢.迎.来.电.咨.询 如.您.有.什.么.问.题,请回.复: [EMAIL PROTECTED] 我们会尽快复您 ------------------------------------ Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/