===========================================
= ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНОГО ПОИСКА ПЕРСОНАЛА =
===========================================
Цикл специализированных тренингов
12 октября 2007
г. Киев
Как построить в компании эффективную систему найма персонала? В основе
эффективной системы найма персонала на предприятии лежат технологии активного
поиска (Executive Search, Head hunting), современные методы оценки и подбора
кадров.
Для кого этот семинар-тренинг наиболее полезен:
· Семинар-тренинг предназначен для рекрутеров;
· Директоров и менеджеров по персоналу;
· Топ-менеджеров и других руководителей, участвующих в найме персонала
Цели и ожидаемые результаты семинара-тренинга:
· Дополнительные преимущества в конкурентной борьбе за квалифицированных
специалистов на рынке трудовых ресурсов;
· Сокращение сроков поиска необходимых компании специалистов;
· Эффективный поиск наиболее востребованных и успешных специалистов;
· Экономия средств за счет отказа от услуг кадровых агентств и сокращения
расходов на рекламу вакансий в СМИ.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА:
1. Прямой поиск квалифицированных специалистов (Executive Search) на базе
авторских технологий:
• Организация системного поиска квалифицированных специалистов;
• Правила построения эффективных коммуникаций с носителями информации;
• Методы получения первичной информации о необходимых специалистах в компаниях
конкурентов;
• Практическая отработка со слушателями методик получения первичной информации
о необходимых специалистах в компаниях конкурентов по телефону;
• Методы преодоления «коммуникационных барьеров» для установления контактов с
необходимыми специалистами в конкурирующих компаниях;
• Маскировка действий рекрутера по вербовке специалистов в конкурирующих
компаниях;
• Решение слушателями практических заданий по организации прямого поиска
различных категорий специалистов.
2. Охота за «головами» (Head hunting) на базе авторских технологий:
• Организация скрытого сбора информации об интересующем работодателя
специалисте в конкурирующей компании;
• Анализ собранной информации и принятие руководством решения о вербовке
необходимого специалиста;
• Всесторонняя оценка ключевого специалиста в компании конкурентов и подбор
наиболее эффективных методов по его вербовке;
• Решение с участниками практических задач по планированию и организации
операций «Охота за головами»;
• Организация четкого взаимодействия рекрутера с руководством своей компании на
всех этапах вербовки специалиста;
• Тактика ведения переговоров с ключевыми специалистами в компаниях конкурентов
во время проведения операций «Охота за головами»;
• Методы прикрытия действий своего работодателя по вербовке специалистов в
компаниях конкурентовалистов.
3. Практическая разработка совместно с участниками эффективной системы найма
персонала для компании «N»:
• Разработка кадровой политики компании и тактики действий на рынке трудовых
ресурсов при найме большого числа квалифицированных специалистов;
• Разработка комплекса мероприятий по улучшению организации работы и повышению
производительности труда специалистов отдела рекрутинга;
• Подбор наиболее эффективных технологий для поиска необходимых компании «N»
квалифицированных специалистов;
• Организация системы поиска квалифицированных специалистов необходимых
компании «N»;
• Определение порядка и правил взаимодействия рекрутеров с представителями
«заказчиков» на всех этапах поиска и подбора необходимых специалистов и т.д.
4. Сравнительный анализ эффективности технологий поиска квалифицированных
специалистов
5. Оценка сложности заявки на поиск и подбор специалиста
Предусмотрено дополнительное консультирование слушателей по практическим
вопросам вышеуказанной программы, как в процессе семинара-тренинга, так и после
его окончания.
Для корпоративных заказчиков предлагаются специальные проекты по обучению и
развитию специалистов службы персонала.
Ведет семинар-тренинг:
Соловьев Станистав – HR консультант, автор технологий указанных в программе
тренинга. Опыт работы на позициях директора, ведущего специалиста в
консалтинговых и рекрутинговых компаниях более 9 лет.
Обучил на семинарах и тренингах несколько сотен специалистов по работе с
персоналом, ученики успешно работают на ведущих позициях в крупных компаниях.
Разработал технологии поиска, оценки и подбора персонала, которые получили
высокую оценку специалистов, и нашли практическое применение во многих ведущих
компаниях Украины. Осуществил успешные корпоративные проекты по развитию и
обучению специалистов HR служб в корпорации «Олимп», холдинге «Реноме»,
региональной ассоциации рекрутинговых агентств «Навигатор», компании «Bonus
technology», банке «Надра», в компании «Прелюдия» в настоящее время работает
HR- консультантом в группе компаний «Essenty group».
Публикации по результатам успешно выполненных проектов есть в журналах
«Бизнес», «HRD/ отдел кадров», «Управление персоналом».
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
620.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника.
Для второго и третьего участника скидки – 5 % и 7% соответственно.
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, альбом
материалов по тематике семинара-тренинга, кофе-брейк, обед, обсуждение докладов
и обмен мнениями с лектором.
Семинар-тренинг проводится в современном конференц-зале с использованием
наглядных пособий и мультимедийного проектора. На протяжении всего
семинара-тренинга идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить
квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос. Ни один Ваш
вопрос не останется без ответа.
Тренинг является специализированным, расходы за участие, связанные с
подготовкой, организацией, ведением производства относится к составу валовых
расходов (ст.5 ЗУ «О налогообложении прибыли предприятий»). Каждый участник
тренинга получает бухгалтерский комплект – оригиналы документов: договор, акт,
оригинал счета, копии свидетельств.
Регистрация участников проводится по телефону в Киеве: +38 (044)
4..5..5..9..9..9..9
E-mail:[EMAIL PROTECTED]
xgfdhvqe
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
