>>Передайте пожалуйста руководителю >>>>>>>>>>>>> >>

Приглашаем на Консультационный семинар 22 февраля 2007 г.

**********************************************************
 НАЛОГОСБЕРЕГАЮЩИЕ СХЕМЫ ВЫПЛАТЫ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ
Оптимизация зарплатных налогов в 2007 году. Налоговая амнистия.
**********************************************************

Автор программы: Профессиональный налоговый адвокат, кандидат юридических наук, 
тренер спецпрограмм МВА, доцент ГУ-Высшая Школа Экономики. 
Автор целого ряда книг и статей по вопросам налогообложения и защиты прав 
хозяйствующих субъектов

Высокий проффесиональный уровень и большой опыт преподавательской деятельности 
автора программы 
гарнтирует полное и качественное освещение всех заявленных вопросов в 
выделенное время.

>>Однодневная рограмма:

1. Почему налоговая нагрузка при выплате доходов физическим лицам составляет 
более 70% от выплачиваемого дохода. О чем забывает государство снижая налоговую 
нагрузку с заработной платы? 
2. Насколько целесообразно использовать "конверные схемы". Цена ответственности 
организаций за обналичивание и выплату заработной платы в конвертах. 
Сложившаяся практика выявления и наказания аких схем.
3. Особенности проведения налоговой амнистии с 1 марта 2007 года: плюсы и 
минусы существующего порядка. 
4. Анализ существующих низконалоговых схем выплаты дохода (их выгоды и 
опасности):
   «аренда» персонала у низконалоговой организации; 
   «аренда» персонала у учреждения; 
   использование преимуществ общественной организации инвалидов; 
   использование преимуществ нерезидентной компании; 
   безналоговая премия как вариант выплаты заработной платы; 
   дивидендные схемы выплаты низконалогового дохода; 
   дарение денежных средств сотрудникам; 
   трастовые схемы выплаты низконалогового дохода; 
   процентные схемы выплаты низконалогового дохода; 
   получение низконалогового дохода через компенсационные выплаты; 
   использование преимуществ специальных налоговых режимов (УСН, ЕНВД, СЭЗ); 
   "премиальные" схемы выплаты доходов;
   "профсоюзные" схемы; 
   "страховые" схемы; 
   «золотые парашюты» и другие экзотические способы получения безналогового 
дохода; 
   материальная выгода. 
5. Насколько целесообразно использовать Совет директоров для целей зарплатных 
проектов? 
6. Насколько эффективно заменить заработную плату безналоговыми источниками 
материальной выгоды. 
7. Законные возможности избежания возникновения материальной выгоды при 
получении беспроцентного займа. 
8. Существующая практика организации "безналогового" питания сотрудников. 
9. Налоговые аспекты оплаты обучения работников организации: плюсы и минусы 
различных вариантов. 
10. Индивидуальные схемы минимизации налогов при получении доходов в 2007 году 
(«Поправка Абрамовича», низконалоговая продажа имущества и др).

>Стоимость участия: 7500 руб. НДС не облагается.
>Скидки: более одного участника от компании - скидка 10%
*****************************************************************
В стоимость включены: раздаточные материалы, кофе-брейк, обед.
Семинары проходят в современных, оборудованных аудиториях м.Авиамоторная
*****************************************************************
Время проведения: 10-17, регистрация на сайте 
http://www.infopb.ru/?act=order&idseminar=45bf31cc0ade6
********************************************************
Регистрация и дополнительная информация по телефонам:  +7_<495>_585_l_069
********************************************************
Отписка http://infopb.ru/info/index.php?cmd=del&[EMAIL PROTECTED]

 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/iklan-mini/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    mailto:[EMAIL PROTECTED] 
    mailto:[EMAIL PROTECTED]

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    [EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

Kirim email ke