Au contraire, je pense que la transparence salariale est un élément clé pour créer un environnement de confiance dans une organisation. Lorsque les salaires sont communiqués de manière claire et ouverte, cela permet aux employés de mieux comprendre la valeur de leur travail et de leurs contributions. Cela favorise également une culture d'entreprise basée sur la reconnaissance du mérite et de la performance.
Pour te donner un ordre d'idée dans notre entreprise les Admins sys junior commence à 50k et augmente jusqu'à 80k. Par la suite il y a un changement de titre via une promotion interne, c'est un non sens de rester enfermer dans le même métier trop longtemps. Le bonus est notre variable d'ajustement pour justement récompenser ceux qui ont le plus de mérite ou de compétence. Il peut varier de 10% à 50% du salaire, en plus des actions, de l'intéressement et du carried. Nous partageons ces informations d'entrée de jeu. Les offres sans salaire sont dépassées, les jeunes l'ont bien compris et les entreprises qui se disent en pénurie dans le secteur de l'IT doivent absolument changer leur processus RH. AJ On Fri, Feb 9, 2024 at 3:42 PM Laurent CARON <lca...@marignan.immo> wrote: > > Bonjour Aurélien, > > Le salaire étant, je te l'accorde, un critère important, il est > toutefois dépendant de nombreux facteurs: Expérience, Compétences, ... > il serait à mon avis indécent de parler de fourchette tant celle-ci > serait large, flattant les uns, frustrant les autres et au final ne > contentant personne. > > Si tu es candidat et que tu souhaites en discuter, je suis bien > évidemment dispo. > > Laurent > > Le 09/02/2024 à 14:22, Aurélien J. a écrit : > > Bonjour, > > > > Pas d'information sur le salaire et les avantages ? C'est la chose la > > plus importante. Nous sommes tous des mercenaires dans ce métier ;) > > > > AJ > > Responsable IT/Cyber - Private Equity > > > > On Fri, Feb 9, 2024 at 11:33 AM Laurent CARON <lca...@marignan.immo> wrote: > > > > Bonjour à tous, > > > > Nous cherchons un (ou une) administrateur (principalement MS/365, mais > > également du libre (linux, bsd, ...)) pour compléter une petite équipe > > (8 personnes actuellement). > > > > Lieu d'activité: La défense / Boulogne-Billancourt puis Malakoff / > > Issy-les-moulineaux. > > > > > > Le Poste : > > > > L'équipe a en charge les activités de support et d’administration du SI > > pour un groupe desservant 500 collaborateurs. > > > > ==== Pour les activités de Support ==== > > - Traitement des tickets d’incidents transmis par les > > collaborateurs > > - Enrichissement de la base de connaissance, > > - Étant entendu que les activités support traitent aussi bien des > > incidents techniques que des demandes fonctionnelles. > > > > ==== Pour les activités d'Administration ==== > > - Traitement des demandes non outillées par ailleurs : exemples > > changement d’adresse mail, affectation de profils spécifiques, > > - Participation à la mise en œuvre des profils d’administration > > liés à la sécurité , > > - Administration du tenant du client. > > - Mise à niveau des équipements (Junos, IOS, PfSense, ...) > > - Config réseau (VLAN, déploiement) > > > > ==== Le profil que nous recherchons ==== > > > > Expérience impérative sur les sujets administration d’Office 365 : > > - Fonctionnement des différents outils de la suite Office 365, et > > particulièrement pour cette prestation : EXCHANGE, > > - Gérer les droits et les accès des utilisateurs sur Office 365, > > - Configurer les services O365 (Exchange, Teams, OneDrive) > > - Mettre en place les stratégies (policies des services O365), > > - Maîtrise de la console d’administration Office 365, > > - Délégations offertes par Office 365. > > > > ==== Compétence appréciée mais non obligatoire ==== > > > > Capacité à ponctuellement développer des scripts PowerShell > > d’administration sur Office 365 en vue d’automatiser pour éviter le > > traitement manuel de certaines opérations. > > > > ==== ==== ==== ==== ==== ==== ==== ==== ==== > > Briques techniques: > > - Supervision PRTG/Observium > > - Exchange (Administration) > > - Office 365 (Administration tenant) > > - Virtualisation ProxMox > > - SharePoint > > - OneDrive > > - Teams > > - WiFi Ruckus / Unifi > > - Windows (Domaine, GPO, déploiement de postes, ...) > > - Linux (souhaité) > > > > Qualités personnelles recherchées: > > - Volontariste et curieux > > - Esprit d’équipe > > - Sens du service et de la communication > > - Fiable et rigoureux > > - Ponctuel > > > > Déplacements ponctuels à prévoir (IDF + France métropolitaine). > > Permis B souhaitable. > > > > > > Si vous n'avez pas encore abandonné à la lecture de ce qui figure > > ci-dessus et que vous êtes motivé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV. > > > > Laurent > > > > ________________________________ > > > > Ce message et éventuellement les pièces jointes, sont exclusivement > > transmis à l'usage de leur destinataire, et leur contenu est > > strictement confidentiel. Si vous recevez ce message par erreur, > > merci de le détruire et d'en avertir immédiatement l'expéditeur. > > Vous n'êtes en effet pas autorisé, dans cette hypothèse, à copier, > > distribuer ou conserver ce message. > > _______________________________________________ > > Liste de diffusion du %(real_name)s > > http://www.frsag.org/ <http://www.frsag.org/> > > > ________________________________ > > Ce message et éventuellement les pièces jointes, sont exclusivement transmis à l'usage de leur destinataire, et leur contenu est strictement confidentiel. Si vous recevez ce message par erreur, merci de le détruire et d'en avertir immédiatement l'expéditeur. Vous n'êtes en effet pas autorisé, dans cette hypothèse, à copier, distribuer ou conserver ce message.
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