C’est juste que ca fait deux mauvaises annonces coup sur coup. Et surtout le Suisse de ce week end manquait qqs peu de modestie. Clairement si je m offusque autant c est que pour certains d’entre nous et notamment les diplômés de 2009, on s est fait écrasés/pressés/volés pendant 10 ans. Maintenant que le marché de l emploi est à nouveau sain. Et bin on essai de protéger les petits jeunes. Pas syndicalisme aigu derrière tout ca, juste de la bienveillance entre futur confrere.
Bien à vous, Fabrice > Le 6 mars 2018 à 15:26, Guillaume LAPOUGE <g.lapo...@agelia.com> a écrit : > > C'est sur que les probables stagiaires qui lirons cette file de mails sont > déjà effrayés. En tous cas c'est constructif sur ma façon maladroite de > poster des annonces. > > Télécharger Outlook pour Android<https://aka.ms/ghei36> > > > > > On Tue, Mar 6, 2018 at 3:19 PM +0100, "RABY Etienne" > <etienne-r...@lra-raby.fr<mailto:etienne-r...@lra-raby.fr>> wrote: > > > >> On 06/03/2018 14:23, Julien “JaXX” Banchet wrote: >> >> Merci pour ce retour du public visé. >> >> Ce qui me désole ou irrite dans le genre d’annonces qu’on voit régulièrement >> c’est qu’il n’est jamais indiqué les éléments d’encadrement du dit stage ni >> dans quel démarche elle s’inscrit (Formation continue dans le cadres d’une >> fin d’étude, etc… durée, rém. etc…) >> >> Parce que en dehors du “Le groupe recherche un / une stagiaire en sécurité >> informatique de niveau BAC +3” (Désolé Guillaume, je prends ton post puisque >> dans le thread mais ça aurait pu être n’importe lequel d’autre in fine) ça >> avait tout l’air d’une une fiche de poste à pourvoir en CDI pour un Junior >> qui n’en veut. >> >> Or, il s’agit bien de former ceux qui paieront nos retraites qu’on aura pas… >> et c’est qu’un problème de formulation avec une carence en détails, bref, de >> forme plus que de fond. >> >> “Nous sommes une équipe de 8 barbu•e•s dans une boite de ("BS Bingo") et >> souhaiterions encadrer un/deux stagiaire(s) en fin d’études pour une durée >> de 6 mois / ou en contrat pro. Pour les _faire progresser_ sur tels et tels >> technos: bla bla bla. Le stage sera sanctionné d’une note après une >> soutenance bla bla. La Rémunération dépendra du type de contrat et de la >> convention d'école mais la bouffe est gratuite et on saura faire mieux si >> possible! Nous sommes cools, on lui en fera en voir de toutes les couleurs >> du métier mais toujours avec un but: le faire grandir et peut-être embaucher >> !”, c’est un peu gzippé là mais ça laisse moins de place au doute quand au >> fait que ce soit un stage. >> >> Alors voilà, certains crient au job déguisé, et j’en connais qui l’ont >> réellement subi, c’était certainement pas le but au départ et j’ose croire >> que dans notre milieu (notre “cercle” même, car je suis sûr que les SSII >> sans scrupules pullulent) on est bien conscients de la valeur du travail >> humain, mais avec un peu de mise en forme, on éviterait bien des threads du >> genre. >> > Bonjour, > > Je rejoins cet avis. Le soucis ici c'est surtout de la forme. Et peut > être du caractère aussi... > Ça crève les yeux que cette offre est rédigée pour un CDI expérimenté > (pas de "ou" dans les compétences, usage des mots "fortes > connaissances", etc). > Ça peut être volontaire ou pas, peut être pour filtrer les plus > motivés... A mon sens ça va surtout effrayer les moins sûrs d'eux et ça > n'empêchera pas une tanche pleine de culot de postuler. > Ou c'est juste une formulation un peu maladroite. > > Par contre, quand des gens s'offusquent il faudrait éviter d'imaginer > que se sont juste des vieux syndicalistes moustachus qui veulent glander > toute la journée (100% cliché Orange), mais peut être essayer de voir > pourquoi, dès fois qu'il y aurait des axes d'amélioration possible. > Parmi les pré-requis des formations post-bac, normalement, on a aussi de > la qualité et de l'amélioration continue : c'est pas juste pour faire > beau : il faut essayer de l'appliquer au quotidien et pas seulement > envoyer bouler les gens d'un ton irrité. > > Je trouve ça très bien que cette liste se protège contre les viandards > qui viennent exploiter pendant 6 mois un stagiaire pour le jeter -rincé > et démoli- à la fin de son stage. > Du coup merci à Julien d'avoir fais une proposition de forme beaucoup > plus claire, en espérant que les prochains puissent d'en inspirer. > > En tout cas, après discussion, le stage lui-même semble intéressant (et > puis c'est à Rennes, rien que ça c'est un plus :p). C'est dommage de ne > pas mieux le mettre en valeur. > > Bonne journée > > Etienne > > > > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
