Le salaire n’est pas plus tabou, dans les annonces, en France qu’aux US. Aux US, la quantité d’annonce avec le salaire proposé est clairement négligeable. Au mieux, on a la liste des benefits (Health Care, 401K, ….) sans réels détails.
En France comme ailleurs, mettre le salaire n’a aucun sens si on se laisse une certaine marge dans le profile qu’on cherche. Doit on payer le meme prix pour une personne avec 10 ans d’expérience qu’une autre avec 5 ans “uniquement” ? Et oui, c’est le jeu du chat et de la souris. Est ce que vous mettez le salaire demandé quand vous faites une candidature spontanée ? Julien. > On Jan 10, 2017, at 3:52 AM, Alexis Lameire <alexis.lame...@gmail.com> wrote: > > Les choses le changeront donc jamais ici ! > > C'est pas en répétant la même chose à chaque annonce qu'on vas attirer les > recruteurs à nous proposer des bons jobs ! > > Oui, en France c'est culturel le salaire est quelque chose de tabou pour > deux raisons : > - Par ce que les entreprises ont peur de crée de la jalousies, donc ne > publient pas dans des annonces que leur employés pourraient consulter > (mobilité interne) les salaires envisagé > - A cause des grilles de salaires qui sont pour les entreprises un moyens > d'optimiser le cout de leur masse salariale (il ne faut pas oublier que > l’intérêt de l'entreprise est de payer au moins cher, et même dans un > environnement en tension, c'est toujours les entreprises qui au final on le > dernier mot). > > Tout ça pour dire, que c'est pas en rallant ici qu'on ferra changer les > choses, pire ça n'en sera que délétère. > Voilà voilà, en espérant calmer les autres > > Alexis Lameire > > Le 10 janvier 2017 à 10:43, Laurent <lpo...@free.fr> a écrit : > >> Le 10/01/2017 à 10:24, Pierre Emeriaud a écrit : >>> Orange recrute à Cesson-Sévigné (à coté de Rennes) un admin réseau >>> confirmé pour renforcer l'équipe en charge de l'exploitation du >>> backbone OBS. >> >> Pourquoi beaucoup d'annonces ne mentionnent pas le salaire envisagé ? >> Et je ne parle pas du post - merci pour le lien - mais de l'annonce >> elle-même. >> Pour postuler, on est obligé de donner son mail, son cv, et sa lettre de >> motiv, avant même de savoir si le salaire est correct. >> >> C'est tabou le salaire ? >> Les entreprises vivent-elles dans un monde de bisounours, où les gens >> travaillent parce que c'est /beau/, qu'ils ne payent jamais de factures >> et n'ont aucun frais ? >> C'est pour avoir un maximum de postulants, quitte à ce qu'ils fuient une >> fois la question du salaire abordée ? >> >> Pige pas. >> >> --------------------------- >> Liste de diffusion du FRnOG >> http://www.frnog.org/ >> > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
