Yo, > On Sep 23, 2015, at 2:57 PM, Radu-Adrian Feurdean > <fr...@radu-adrian.feurdean.net> wrote: > > On Wed, Sep 23, 2015, at 23:33, Regis Perdreau wrote: >> Existe-t-il une grille permettant d'évaluer le salaire en fonction des >> compétences ? Un tableau excel pourquoi , enfin quelque chose…
Il existe des spécialistes pour ça, oui. Et il y a même des données sur des sites genre Glassdoor. C’est encore assez frais dans l’hexagone mais cette relative transparence est assez d’usage chez les anglo-saxons. > Les grilles de salaire ca existe uniquement dans la fonction publique et > dans certaines societes avec des RH psycho-rigides. Chez des gens non psycho rigides ça existe aussi. Cela fait partie des bonnes pratiques, exactement comme l’automatisation de tâche répétitive dans nos métiers IT. Et ce n’est pas parce qu’il y a des grille de salaires qu’on doit y loger des salaires dedans. Les grilles sont juste des repères par rapport à des profils (industrie, expérience etc…) et sont importantes pour que les entreprises puissent se positionner face à la compétition. > Ailleurs, le salaire depend de beaucoup trop de choses pour que ca > puisse etre formalise. Pas pour autant que c’est totalement irrationnel :-) A --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
