Servus, ich habe gerade das pad vom community treffen im linux hotel gelesen.
https://pad.documentfoundation.org/p/de_discuss einiges davon deckt sich mit meinen erfahrungen. vor allem möchte ich darauf hinweisen, das es nicht einfach ist, einen "mentor" oder zumindest eine Ansprechperson für spezifische toppics zu finden. der aktuelle GSOC student zum beispiel tut sich sehr schwer einen ort zu finden, wo er fragen zum code beantwortet bekommt und es ist diesmal ein motivierter student. wenn man patches schickt und dann in gerrit keinen findet (oder auch nicht weiß, wen man fragen soll) der den patch reviewed, kann es schon mal ein unnötiges hindernis werden. mir ist aufgefallen dass BZ derzeit recht gut funktioniert und man hier auch einmal "rasch" eine Rückmeldung erhält. In gerrit oder via irc ist das leider nicht immer so. Ich persönlich liebe die [meta] bug struktur in BZ. Diese hilft einem, das man neben einem kleinen bug auch das große ganze sieht und theoretisch auch von einem kleinen bugfix, seine arbeit auf einen [meta] bug ausweiten kann. Das problem wie immer und überall ist halt immer, das die fähigkeiten eines einzelnen begrenzt sind. deshalt würde ich gerne wissen, was ihr von teamwork haltet. als nicht so wie jetzt, jeder macht was er möchte (das kann man natürlich immer so machen), sondern jeder KANN sich an einem speziellen toppic beteiligen und man arbeitet gemeinsam an der verbesserung eines speziellen themas. Und damit meine ich dev, documentation, translation, design, ... beispiel: bei den icon's gibt es icons die "übersetzt" werden müssen so wie das icon für Bold ist ein B, welches in die jeweiligen sprachen übersetzt werden. leider weiß der icon designer nicht immer wie bold in kyrisch oder sonst einer sprache heißt. Das Problem könnte man gemeinsam mit dem translation team super einfach lösen. Ich denke auch, das man durch teamarbeit an einem toppic auch leichter neue leute findet. Bei kde war es immer leichter neue designer für oxygen, breeze zu finden, welche von beginn an alles selbst gestalten konnten, als danach die maintenance zu machen. Ich denke dass durch das fokusieren auf toppics (wie es ja professionelle teams auch machen) sich neue contributoren gerne melden, weil man "kein" vorwissen braucht. Allerdings geht das nur wenn es ein paar mentoren gibt, die auch greifbar sind. sorry das ich nicht am community treffen teilnehmen konnte Andreas Kainz -- Liste abmelden mit E-Mail an: discuss+unsubscr...@de.libreoffice.org Probleme? https://de.libreoffice.org/hilfe-kontakt/mailing-listen/abmeldung-liste/ Tipps zu Listenmails: https://wiki.documentfoundation.org/Netiquette/de Listenarchiv: https://listarchives.libreoffice.org/de/discuss/ Datenschutzerklärung: https://www.documentfoundation.org/privacy
