Super Analyse, Christian. Chapeau! Ich bin schon auf die konkreten Reduktionsvorschläge gespannt!
Gruß Nino =|= ab hier nur noch TOFU, kann gelöscht werden ;-) =|= V V Am Sonntag, 22. April 2012, 10:52:50 schrieb Christian Kühl: > Hallo, Florian! > > Am 19.04.2012 22:01, schrieb Florian Effenberger: > > Hallo, > > > > Wie beurteilt ihr denn aktuell die Aktivitäten, die im > > deutschsprachigen Raum stattfinden? > > Die Aktivitäten sind (fast schon zu) vielseitig. Es werden tolle Sachen > Angegangen aber zu häufig nicht zu Ende geführt - vielfach auch, weil zu > große Brötchen gebacken werden. An zwei Beispielen möchte ich das mal > anführen: > > # Die Neuauflage der Projektbroschüre: Ansich gut gedacht, habe sich > viele Mitwirkende gemeldet, für diverse Artikel. Ca. 50% der Artikel > hätte demnach in kürzester Zeit fertiggestellt werden sollen, ein Blick > ins Wiki offenbart, dass weniger als 10% nach einem 3/4 Jahr überhaupt > angegangen worden ist. > > Meine Vermutung: In großer Euphorie haben sich einige wenige so viel > Arbeit aufgeladen, dass diese gar erst nicht richtig angegangen wurde. > In der Folge ist das ganze Projekt schnell eingeschlafen. > > Problemanalyse (Versuch meinerseits): > - Zu groß angelegtes Projekt, > - zu viele und > - zu große Arbeitsabschnitte, > - keiner, der das *regelmäßig* in Erinnerung gerufen hat. > > Verbesserungsvorschlag fürs nächste Mal (Versuch meinerseits): > - Klein anfangen und dann ausweiten (also kein komplettes Konzept, > sondern eine Art Dringlichkeitsfahrplan, welche zentralen, vielleicht 10 > Abschnitte wollen wir unbedingt in der ersten Version haben, und diese > fertigstellen. Wenn diese Arbeit (nahezu) abgeschlossen ist, dann > weitere Überlegungen, welche Ergänzungen sinnvoll sind - Eine Sammlung > dessen kann ja schon passieren, aber die Arbeit sollte auf den Kern > fokussiert werden). > - Arbeiten aufteilen und gemeinsam erledigen (z.B. im Wiki eine Seite > für jedes Kapitel anlegen, sodass jeder mitarbeiten kann - ich weiß, > Wiki ist nicht jedermanns Sache). > - Jemand oder mehrere, die regelmäßig (z.B. wöchentlich) den aktuellen > Stand auf der ML mitteilen und die Arbeit fokussiert (dadurch werden > Fortschritte sichtbar und die Motivation ist höher). > > # Die deutschen Handbücher: Anfangs gar nicht in Gange gekommen, wurden > die Handbücher in kleinste Abschnitte zerteilt, sodass man mit wenigen > Minuten Zeit zwischendurch schnell gute Erfolge erzielen konnte. Lief > wunderbar für das Handbuch Erste Schritte. Als diese Arbeit > weitestgehend abgeschlossen war, wurden die anderen Handbücher (alle > parallel) für die Weiterarbeit geöffnet und das Projekt schlief nahezu > ein (mit wenige Ausnahmen). > > Problemanalyse (Versuch meinerseits): > - Irgendwann waren wir an einem Punkt, wo die einfachen, schnellen > Arbeiten erledigt sind. Die Arbeit stockte. > - Plötzlich wurden zu viele Kapitel aus unterschiedlichen Handbüchern > zugleich bearbeitet, an jeder Front war kaum Fortschritt mehr > ersichtlich. Die Arbeit stockte. > > Verbesserungsvorschlag (Versuch meinerseits): > - Wenn Arbeiten nicht mehr erledigt werden können, weil die Fachleute > fehlen, muss ggf. etwas gestrichen werden (über einen Vermerk z.B. im > Wiki kann die Arbeiten ja später weitergeführt werden). > - Die Arbeit wieder stärker fokussieren, also weniger Arbeit zur selben > Zeit, sodass Fortschritte sichtbar werden, z.B. indem man einen > Beschluss fasst, welches Kapitel als nächstes bearbeitet wird, und dann > die Bündelung aller Kräfte auf dieses Kapitel. Dadurch steigt die > Motivation wieder. > - Auch hier jemanden oder mehrere, die sich dafür verantwortlich fühlen > und (z.B. wöchentlich) den Fortschritt dokumentieren und auf der ML in > Erinnerung rufen, dass daran gearbeitet wird und es voran geht. > > > Funktioniert das alles reibungslos, hat jeder seinen Platz gefunden? > > Viele fleißigen Mitstreiter haben sich eingefunden und ihren Platz > gefunden. Viele sind aber auch schnell wieder verschwunden, da sie > nichts gefunden haben oder nicht richtig an die Hand genommen wurden. > Eine sehr viel umfangreichere Einführung in die Arbeit im Projekt und > mehr Möglichkeiten sich ins Projekt einzubringen wären sinnvoll. Wer > nicht die Ausdauer hat, zwei Monate lang mitzulesen und sich > durchzufragen und durchzubeißen, der ist leider immer noch schnell > wieder weg. > > > Funktionieren Webseite, QA, Users-Liste etc.? Oder fehlt noch > > Struktur? > > Auf jeden Fall fehlt es noch an Koordination und Fokussierung, damit > nicht diverse Projekte zu schnell wieder einschlafen. Weniger ist > manchmal mehr und ohne regelmäßige Erinnerung wird eine Gruppe schnell > keiner und gewinnt keine neuen Mitstreiter. > > Es fehlt auch vielfach eine Auflistung, wer an welchen Projekten > mitarbeitet. Sinnvoll wäre eine zentrale Auflistung der aktiven Projekte > mit ausführlicher Beschreibung der Aktivitäten, die hier auszuführen > sind, und wer daran alles mitarbeitet. > > > Der Eindruck, den ich auch international gewonnen habe, und der mir > > von einigen Leuten bestätigt wird, geht nämlich in die Richtung, dass > > es hier noch manches aufzubauen gilt. Ich weiß von den Box'lern, dass > > > > helfende Hände gesucht werden, im Marketing sehe ich auch noch zu > > > > wenig Koordination, und ich könnte mir vorstellen, dass es in vielen > > anderen Bereichen ähnlich aussieht. > > > > Das meine ich dabei gar nicht als Kritik, sondern viel mehr als > > Frage, ob wir uns nicht mal gemeinsam Gedanken machen sollen, welche > > > > Tätigkeitsbereiche es gibt, und wie wir die am besten ausfüllen. > > Hier stimme dir ich voll zu. > > Gruß, > Christian. -- Informationen zum Abmelden: E-Mail an discuss+h...@de.libreoffice.org Probleme? http://de.libreoffice.org/hilfe-kontakt/mailing-listen/abmeldung-liste/ Tipps zu Listenmails: http://wiki.documentfoundation.org/Netiquette/de Listenarchiv: http://listarchives.libreoffice.org/de/discuss/ Alle E-Mails an diese Liste werden unlöschbar öffentlich archiviert
