[elmacoin-oktatas]

Tisztelt Vezető!   Ha… az Ön munkatársai állandó felügyelet nélkül is teszik a dolgukat, elsőre megértik, amit Ön el szeretne érni, munkatársai sajátjuknak tekintik az Ön cégét, Ön bármikor elmehet két hét szabadságra, Ön tudja, hogy munkatársai miért igyekeznek egyre jobban végezni dolgu­kat, akkor ez a levél nem Önnek szól és javaslom, hogy a „delete” gombbal szabaduljon meg tőle.   Ha mindez nincs így, akkor sem biztos, hogy ezt a levelet jó helyre küldtem, mert lehet, hogy ezen Ön nem kíván változtatni. De ha Ön ezen változtatni akar, vegyen részt  a 2003. április 1-3-án tartandó kis- és középvállalkozások coaching képzésén.   A képzés tartalma: ·        Mi motiválja munkatársamat vállalkozásomban való hatékony munkára? ·        Mivel tudom kiváltani munkatársam növekvő bérigényét? ·        Hogyan használhatom munkatársam céljait cégem és saját céljaim elérésére? ·        Milyen módon érhetem el, hogy munkatársam felelősséget érezzen munkájá­val kapcsolatban? ·        Milyen káros probléma-megoldási mintákkal (kifogásokkal) találkozhatok, és hogyan tudok eze­ken változtatni?   További információt az [EMAIL PROTECTED] e-mail címről kaphat.   Üdvözlettel, Horváth Beáta Első Magyar Coaching Intézet oktatásszervező   e-mail címét a www.cégbox.hu oldalon találtam