> -----Mensaje original-----
> De: anonimo [mailto:dus.an...@gmail.com] En nombre de Angel Claudio
Alvarez
> Enviado el: miércoles, 07 de diciembre de 2011 06:13 p.m.
> Para: debian-user-spanish@lists.debian.org
> Asunto: Re: curiosidades
>
> El mié, 07-12-2011 a las 18:18 +0100, carlopmart escribió:
> > On Wed, 7 Dec 2011, Camaleón wrote:
> >
> > > El Wed, 07 Dec 2011 17:12:43 +0100, carlopmart escribió:
> > >
> > >> On Wed, 7 Dec 2011, Camaleón wrote:
> > >>
> > >>> El Wed, 07 Dec 2011 08:45:10 -0600, Luis escribió:
> > >
> > > (...)
> > >
> > >>>> Fíjense que el laboratorio tiene 15 máquinas con debian y la
> > >>>> 16(la de
> > >>>> él) con windows xp. No creen que el chiste sería oportuno? :)
> > >>>
> > >>> No, no me parece oportuno. Con esas cosas no me gusta jugar.
> > >>>
> > >>> ¿Acaso no sabes lo que cuesta alcanzar un determinado nivel en los
> > >>> juegos (sobre todo en los de tipo RPG) y no salvar la partida? Le
> > >>> puede dar un ataque cardiaco si ve apagarse el equipo en plena
> > >>> contienda ;-)
> > >>>
> > >>>
> > >> Si está utilizando resursos de la empresa para jugar, eso es poco
> > >> comparado con lo que yo le haría ... Más cuesta mantener a alguien
> > >> como él como para que se dedique a jugar ... Para jugar, a casita
> > >> que hay mucha gente desempleada ...
> > >
> > > Eso da igual, así no se hacen las cosas.
> > >
> > > Luego nos quejamos cuando son las empresas se saltan a la torera los
> > > derechos de empleados ("que si eso no lo pueden hacer", "que se
> > > vulnera la intimidad", "que los empleados tienen sus derechos",
> > > etc...). Pues hala, a aplicarse el cuento: si lo quieres despedir,
> > > perfecto, usa los cauces legales para hacerlo pero las bromas de ese
> > > tipo están completamente fuera de lugar.
> > >
> >
> > A ver, hay cosas y cosas. Un tema es le tipo de datos que pueda menjar
> > ese empleado respecto a la función que desempeña, incluido su propio
> > email de la empresa. Pero otra cosa muy pero que muy distinta, es que
> > utilice recursos para su propio gusto: apagarle el pc es como poco lo
> > que yo le haria, de hecho yo hasta se lo quitaría y le pondría un
> > operador supervisor incluso. A continuación, un primer aviso via
> > comité de empresa ... Y lo segundo a la calle ... Y seguro que es legal.
> >
> He leido cosas repugnantes, pero lo que pusiste es de una alcahueteria pro
> patron que dan ganas de vomitar
>
> Vos le pagas el sueldo? no te afecta en tu trabajo? no. Entonces que te
> importa que hace con su tiempo? Si la empresa no le dice nada, que se
arregle
> la empresa
>
> Suerte tenes que no me tenes a mi de compañero, porque llegas a hacer algo
> asi a un compañero de trabajo y te bajo todos los dientes, literalmente.
Jajajaja
Saludos listeros!
>
> > Saludos.
> >
> > ---
> > CL Martinez
> > carlopmart {at} gmail {d0t} com
>
>
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