Hello! On Wednesday 19 August 2009 18:49:25 Stanislav Maslovski wrote: > > Особенно когда шеф утверждает, что аспирант, мол, должен голодать и нехрен > > ему подрабатывать... Есть гранты, да, но их делят "по старшинству", > > Есть персональные гранты, наши и зарубежные. Есть довольно много > смежных с радиофизикой областей, в которых можно найти применение > своим знаниям (как правило, НИОКР разного рода). Но на всех поделить и > раздать не получится, это так.
Именно в ВУЗах выпускнику/аспиранту, как правило, ничего не светит. Преподавателям платят мало, а за теоретические работы гранты очень скудные. В смежных областях, кстати, теоретическая физика и математика вообще никак не востребованы. да и те гранты, что удается получить студенту/аспиранту - он должен поделиться со "старшими товарищами" (которые имеют семью и значительно большие финансовые запросы, нежели может удовлетворить зарплата). Вопросы этики здесь не имеют смысла, так как это способ выживания. Кстати, кто выдерживает даже такие условия, обычно уходят после женитьбы - по вполне понятным причинам. Некоторые из них работают преподавателями за рубежом, т.к. там они на зарплату могут кормить семью и снимать квартиру. Молодые преподаватели "даже" в приемной комиссии одну зарплату получают, тогда как их старшие коллеги за это время на год безбедной жизни зарабатывают. Но к науке это отношения не имеет... Хотя, как я понимаю, вы как раз ратуете за таких "деловых" (судя по словам: "В нашей реальности таланты должны быть с зубами, увы.") Но мы отвлеклись - давайте примем как факт, что значительное количество специалистов уходят из вузов и должны переквалифицироваться. Вопрос, как это сделать более-менее эффективно. Best regards, Alexey Pechnikov. http://pechnikov.tel/
