Il 01 marzo 2010 10.00, pac <pacm...@gmail.com> ha scritto: > Perché queste preferenze ? Non tanto per l'aspetto informatico, ma per > l'importanza tecnica della persona nell'attività dell'azienda e > quindi vengono fatti passare questi aspetti. > Personalmente faccio notare, ma senza spingere più di tanto, so che > metterei inutilmente il titolare fra due fuochi e che comunque questa > persona è necessaria all'attività aziendale e il timore > che questi vada alla concorrenza se "disturbato" è forte. Timore > fondato ? Non credo proprio, non in tutte le aziende puoi fare i tuoi > comodi, bypassare il regolamento aziendale, bypassare le regole della > legge > sulla privacy etc etc, ma il timore per il titolare rimane ed è forte.
(cut) La situazione che descrivi, purtroppo, è molto più comune di quello che si pensi. Io da "aziendalista" - con molta esperienza nella gestione dei gruppi di lavoro, specie, per mia sfortuna, nei momenti di difficoltà economica - posso dirti che spesso queste persone creano un danno maggiore dei benefici che procurano. Come? Beh, in modo subdolo, ad esempio concentrando il lavoro su di sé e rendersi indispensabili - insomma, mancano loro e tutto si ferma, che da un punto di vista dell'organizzazione è un male atroce, l'equivalente di un male incurabile per una persona umana, per capirsi. Purtroppo, però, o si ha una fortissima influenza sul datore di lavoro oppure è meglio tenersi per sé le considerazioni a cui sei arrivato. Così, giusto per darti conforto... :) Ciao, Simone -- Per REVOCARE l'iscrizione alla lista, inviare un email a debian-italian-requ...@lists.debian.org con oggetto "unsubscribe". Per problemi inviare un email in INGLESE a listmas...@lists.debian.org To UNSUBSCRIBE, email to debian-italian-requ...@lists.debian.org with a subject of "unsubscribe". Trouble? Contact listmas...@lists.debian.org Archive: http://lists.debian.org/4a815f2d1003010309w4902955fm7193e1b622719...@mail.gmail.com
