Ако не четете този имейл, моля натиснете тук [1]
ПОКАНА [e-mail_06_2019] Уважаеми госпожи и господа, Имаме удоволствието да Ви поканим, да участвате в курс: Оценка на длъжности и системи за управление на възнагражденията Дата на провеждане: 19-20.06.2019 г. 09:00 – 09:30 ч. Регистрация на участниците 09:30 – 17:00 ч. Обучение Място на провеждане: гр. София, бул."Княг. Мария Луиза"92, ет.5 Учебен център TBS consulting Цели на обучението: - Да изгради теоретични знания и практически умения за оценка и градиране на длъжности по нива във връзка с изграждане на система за управление на възнагражденията. - Да създаде цялостна визия относно методиката за създаване и поддържане в актуално състояние на система за управление на възнагражденията в организациите. - Да представи инструменти за анализ и оценка на възнагражденията, и методи за сравнение с пазара на труда. - Да изгради знания и умения за създаване, въвеждане и поддържане в актуално състояние на правила за определяне и изменение на заплатите. - Да представи идеи за създаване и въвеждане на различни видове бонусни схеми и системи за стимулиране, в зависимост от целите на организацията, нивата на длъжностите и цялостната стратегия за управление на персонала. Обучението е предназначено за: - Управители на фирми; - Ръководители на отдели по управление на човешките ресурси; - Ръководители на дирекции, отдели, звена или екипи от всички нива на управление; - Специалисти и експерти по управление на човешки ресурси. ОСНОВНО СЪДЪРЖАНИЕ НА КУРСА: Първи ден 1. Представяне на участниците и запознаване с програмата. 2. Организационна структура. 3. Видове организационни структури. 4. Длъжности. Анализ на длъжностите. 5. Длъжностни характеристики. Създаване на ефективни длъжностни характеристики. Важност и връзка със системата за управление на заплащането. 6. Участници при създаването на ефективни длъжностни характеристики. Роли на участниците. 7. Методи за оценка на длъжности. 8. Определяне на критерии за оценка на длъжностите. 9. Оценка на длъжностите. 10. Участници в оценяването. 11. Валидизиране на резултатите. 12. Подреждане (градиране) на длъжностите. Нива. Значение. 13. Анализ на пазара и сравнение. Втори ден 1. Същност на работната заплата. 2. Структура на работната заплата. Правила за определяне на индивидуалното заплащане. 3. Нива на заплатите. 4. Диференциация на възнаграждението. 5. Обхват на заплатата (рейндж). 6. Фактори, влияещи върху работната заплата. 7. Елементи на работната заплата. 8. Структура на управлението на заплатите. 9. Изследване на пазара на труда. 10. Бюджетиране. 11. Преглед на заплащането. 12. Видове системи на заплащане: базирани на компетенциите; базирани на резултатите; според приноса. 13. Видове бонусни схеми – краткосрочни, дългосрочни. 14. Пасивни и активни възнаграждения 15. Наблюдение и анализ на резултатите от въвеждане на избрана система за заплащане или за управление на заплащането. 16. Корекции на системата за заплащане. Кога се правят? На базата на каква информация се правят? Как се правят? 17. Фактори за успех. 18. Предизвикателства: по време на процеса по изграждане на система за управление на възнагражденията и в бъдеще. 19. Обобщения на деня и изводи. Водещ курса: Ася Иванова - Специалист с 20 годишен опит в областта на управлението на човешките ресурси, включително при администриране на персонал и заплати. Цена: 360 лв. без ДДС (432 лв. цена с ДДС). Цена при регистрация до 17 юни: 306 лв. без ДДС (367,20 лв. цена с ДДС) Допълнителна информация и регистрация [2] Адрес гр. София бул."Мария Луиза"92 етаж 5 EMAIL off...@tbsconsulting.eu www.tbsconsulting.eu Контакти 02 8310033 0888 603 724 0888 605 002 _Вие получавате това писмо на основание легитимния интерес на „ТБС консултинг”ЕООД за целите на директния маркетинг.__ __Вярваме и се надяваме, че изпращаната от нас информация за събитията, които организираме, Ви е полезна и облекчава избора Ви за най-подходящата за Вас форма да бъдете в течение с най-новите и актуални промени в нормативната уредба. __Ако не желаете да получавате писма за рекламни цели, върнете отговор на това писмо с текст "ОТПИШИ". _ _Пълна информация за това как обработваме личните Ви данни може да получите от УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ [3]_ _Copyright © *2017* *TBS consulting*, All rights reserved._ Links: ------ [1] https://events.tbsconsulting.eu/mailster/7096/7f0b9c8cba5f4e9849b5c891c36217d9/aHR0cHM6Ly9ldmVudHMudGJzY29uc3VsdGluZy5ldS9uZXdzbGV0dGVyLyVkMCViZSVkMSU4NiVkMCViNSVkMCViZCVkMCViYSVkMCViMC0lZDAlYmQlZDAlYjAtJWQwJWI0JWQwJWJiJWQxJThhJWQwJWI2JWQwJWJkJWQwJWJlJWQxJTgxJWQxJTgyJWQwJWI4LSVkMCViOC0lZDElODElZDAlYjglZDElODElZDElODIlZDAlYjUlZDAlYmMlZDAlYjgtJWQwJWI3JWQwJWIwLSVkMSU4MyVkMCViZiVkMSU4MCVkMCViMC0xNC8 [2] https://events.tbsconsulting.eu/mailster/7096/7f0b9c8cba5f4e9849b5c891c36217d9/aHR0cHM6Ly90YnNjb25zdWx0aW5nLmV1L2t1cnNvdmUvOTEtc2NoZXRvdm9kc3ZvLzQ3OS1vY2Vua2EtbmEtZGxham5vc3RpLXRicw [3] https://events.tbsconsulting.eu/mailster/7096/7f0b9c8cba5f4e9849b5c891c36217d9/aHR0cHM6Ly90YnNjb25zdWx0aW5nLmV1L3V2ZWRvbWxlbmllLXphLXBvdmVyaXRlbG5vc3Q
