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Date: Fri, 10 Oct 2003 17:33:39 +0800
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<title>职位分析及薪酬福利体系设计高级研修班</title>
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<div align="center">
<table borderColor="#808080" height="1" cellSpacing="0" width="600" border="1">
<tbody>
<center>
<tr>
<td height="1"><img border="0" src="http://www.renshi.net/1101.jpg";
width="600" height="100"></td>
</tr>
</center>
<tr>
<td height="1">
<div align="center">
<table height="829" cellSpacing="0" width="96%" border="0">
<tbody>
<center>
<tr>
<td width="100%" height="78">
<p style="LINE-HEIGHT: 20px"><span
lang="EN-US">主办单位：广州市倍德企业管理咨询有限公司<br>
时 间：2003年11月01-02日（09：30--17：30）<br>
地 点：广州侨鑫教育基地（天河电脑城对面）<br>
费 用：
2200元/人（培训费、资料费、午餐以及上下午茶点、税金等）<br>
参加对象：企业总经理、人力资源部总监、经理、薪酬主管、专员及各部门主管<br>
授课方式：案例分析，双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。</span><span
lang="EN-US"><b></o:p>
</b>
</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="1">
<hr>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="1">
<font color="#FF0000">课程目标</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="1">
<p style="line-height: 20px">
1、通过职位分析和职位说明书撰写的练习，使学员掌握职位分析的技能，并以此在未来完成所在部门职位
<br>
说明书的撰写。<br>
2、通过职位评估模型的设计和联系，使学员掌握如何在自己企业内部展开职位评估<br>
3、通过薪酬调查的培训，使学员了解并掌握薪酬调查和数据分析的方法。<br>
4、过薪酬设计的培训，使学员掌握目前全球通行的薪酬结构设计方法，并掌握奖金发放、薪酬调整中的原理<br>
和工具。<br>
5、学会如何向员工和管理层阐述薪酬工学具的原理和驱动因素。</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="12">
<hr>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="15">
<font color="#FF0000">课程大纲</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="218">
<p style="line-height: 20px">
一、企业付薪哲学与付薪<br>
1、关于付薪价值的讨论<br>
2、如何解决为职位价值付薪的问题<br>
3、如何解决业绩、绩效、奖金分配问题<br>
4、如何解决薪酬发放中各岗位因人而异的问题<br>
5、薪酬结构设计的框架<br>
二、职位分析<br>
1、什么是职位<br>
2、 为什么要做职位分析<br>
3、 如何进行职位分析<br>
4、 职位分析的方法和工具<br>
1) 如何进行部门职能划分<br>
2) 问卷调查法————附练习1<br>
3) 面谈法————附练习2、 练习3<br>
5、 职位分析过程中需要注意的问题<br>
1) 面谈中需要注意的技巧<br>
2)
案例：由讲师对在职位说明书书撰写过程中发现的问题逐一分析<br>
3) 各项职责中关键动词的把握和理解<br>
4) 专业术语的界定<br>
三、内部公平性分析<br>
1、职位评估常用的几种方法介绍<br>
2、点值评估系统分析与评估结果应用<br>
3、案例练习：职位评估
<br>
四、外部竞争性分析<br>
1、薪酬调查的程序<br>
2、薪酬调查报告样本的选择<br>
3、调查问卷的设计<br>
4、调查数据分析与调查报告应用<br>
五、薪酬结构设计（此处将重点讨论薪点工资与职级工资体系的区别）<br>
1、标准工资线的设计<br>
2、薪酬浮动幅度设计<br>
3、各类不同人员的薪酬设计<br>
六、薪酬政策的制定<br>
七、关于企业福利的讨论<br>
八、人力资源框架结构总结<br>
九、互动讨论及疑问解答</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="9">
<hr>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="13"><font
color="#FF0000">讲师介绍：郑先生</font></td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="86">
<p style="line-height: 20px">
EMBA，高级咨询顾问，全国知名培训讲师，“美国薪酬协会”会员。郑先生曾在国际五大会计师事务所之一的德勤咨询任职。作为人力资源专家，郑先生具有8年的大企业管理经验和5年以上的咨询顾问经历，对中国企业运作，跨国公司经营方式，特别在职位分析、职位评估、业绩管理和薪酬设计领域有深刻理解和丰富咨询经验。单就培训而言，郑先生已经为近500余家企业提供过培训，包括：摩托罗拉，西门子、百事可乐、拜耳、海尔、联想、一汽轿车、中国电信、招商银行、海信集团、新浪、搜狐、宇通客车、吉利汽车、王朝酒业、苏泊尔、信达资产管理公司、银河基金、新飞电器、中储物流、首都机场等。</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="1">
<hr>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="66">
<p style="LINE-HEIGHT: 20px">报名咨询电话：<br>
Tel：（020）38906215
联 系 人：黄 先 生<br>
Fax：（020）38906215 工作手机：13662374887<br>
E-mail:<a href="mailto:[EMAIL PROTECTED]">[EMAIL
PROTECTED]</a></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="1">
<hr>
<p style="LINE-HEIGHT: 20px" align="center"><font
color="#000000">
如希望报名参加本次研修班，可按照以下格式填写报名回执（复制有效），或
</font>E-mail:<font color="#000000">[EMAIL
PROTECTED] </font></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 20px" align="center"><font
color="#000000"> </font><b>报 名 回 执</b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%" height="117">
<div align="center">
<table borderColor="#808080" height="150" cellSpacing="0"
width="572" border="1">
<tbody>
<tr>
<td align="center" width="78">参会单位名称</td>
<td align="middle" width="253" colSpan="3"> </td>
<td align="middle" width="64">
<p align="center">学员人数</p>
</td>
<td align="middle" width="159"><u> </u> 人</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="78">联系人</td>
<td align="middle" width="78"> </td>
<td align="center" width="62">电话</td>
<td align="center" width="105"> </td>
<td align="center" width="64">传真</td>
<td align="middle" width="159"> </td>
</tr>
<tr>
<td align="middle" width="78">
<p align="center">参会费用</p>
</td>
<td align="middle" width="484" colSpan="5">
<p
align="left">
￥：<u>
</u>元</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="middle" width="78">
<p align="center">付款方式</p>
</td>
<td align="middle" width="476" colSpan="5">
<p align="left"> □1、现金
□2、支票
□2、转帐
<span style="font-family: 宋体; mso-hansi-font-family:
Times New Roman; mso-bidi-font-size: 10.0pt">（请打√）</span></p>
</td>
</tr>
</center>
<tr>
<td align="middle" width="554" colspan="6">
<p align="left">
开户行：招商银行广州分行天河支行<br>
开户名：广州市倍德企业管理咨询有限公司<br>
账 号：0183917310001</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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