About Us
SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE)
PENDAFTARAN:
Iman / Yusup
Telp : (021) 8774 0801/ 874 0137
HP / Whatsapp : 0812 8333 6820 / 0812 9537 0690
Fax : (021) 8774 0627
Email : pendafta...@spectracentre.com
Website : www.spectracentre.com
Klik Disini Untuk Melihat Jadwal Training Spectra
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/201b1d991125cdfc5cb7bfdcdb4558da20808c00
Yth. Bapak/Ibu
Berikut kami informasikan topik Training Online Exclusive Running :
* CERTIFIED of HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM ( BASIC -
INTERMEDIATE LEVEL )
* Inventory & Warehouse Management ( Intermediate - Advanced Level )
Untuk melihat detail topic training silahkan scroll ke bawah
CERTIFIED of HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM ( BASIC - INTERMEDIATE
LEVEL )
Jakarta, Kamis - Jum'at , 16 Juli 2020 - 17 Juli 2020
(Souvenir, Flash disk, materi Soft Copy Pre-Test , Post Test , Exam ,
Evaluasi , Tas , Sovenir & Report Training Online)
Durasi : 2 Hari ( 08.30 - 16.30 WIB )
SIAPA YANG WAJIB MENGIKUTI?
Manager/Spv/Staf di bidang HR/SDM
TRAINING DESCRIPTION
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin
para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun
Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi
demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan
jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola
motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk
memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang
unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi
mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR
perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management
Program (HRMP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu
menjawab tantangan tersebut.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
Tujuan diselenggarakan “ Pelatihan Human Resources Management
Program “ adalah sebagai berikut:
* bertujuan untuk _memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan
yang mendasar dalam bidang Manajemen SDM yang bersifat umum (overview)
namun dapat dipraktekkan oleh para peserta dalam pekerjaannya
masing-masing_.
* mampu memahami lingkup kerja Manajemen SDM,
* mampu memahami perubahan paradigma Manajemen SDM yang terjadi,
* mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif,
* serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam
bidang Manajemen SDM.
Module :
1. Overview About Human Resources Department Functions and Role
* Strategic Role in HR Management.
* HR Competency Profile.
2. Organization Development
It is a planned of organization wide effort to increase an
organization's effectiveness and viability.
* Defining organizations vision and mission
* Core competencies
* Organization value
* Organization structure
* Develop job description
* Job Description VS Competency Model and its implications.
3. Industrial Relations
* Industrial relation concept and strategy
* Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR
Manual)
* Employment agreement and contract
* Labor dispute settlement
4. Recruitment & Selection
* Effective recruitment
* Process and step
* Selection techniques and tools.
* On boarding and orientation program
5. People Development
* Strategic role of people development functions
* Training needs analysis
* Competencies gap assesment
* Developing competencies
* High potential development talent Management and succession
planning
6. Performance Management
* The importance of good performance management
* The principle of performance management
* Performance evaluation cycle
* Setting up professional development plan and objective
7. Compensation and Benefits
* Compensation and benefit strategy and philoshophy
* Designing compensation and benefit system
* Salary structure and employee grading system
* Job evaluation
* Salary survey and review
8. Dicussion Sharing, Case Study and Clossing Riview
9. Examination
NB :
1. Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun
2. Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan
Trainer : Spectracentre Trainer Team
Investasi : Rp 3.500.000 termasuk ( )
Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/77ea522fa1bf108c3a523ed9b0fcc4e539ca0f60
Inventory & Warehouse Management ( Intermediate - Advanced Level )
Jakarta, Kamis - Jum'at , 23 Juli 2020 - 24 Juli 2020
(Souvenir, Flash disk, materi Soft Copy Pre-Test , Post Test , Exam ,
Evaluasi , Tas , Sovenir & Report Training Online)
Durasi : 2 Hari (09.00 - 16.00 WIB )
Siapa Yang seharusnya hadir :
Direktur, Manajer logistik dan staff, manajer pergudangan dan
staff,manajer pengadaan dan staff, manajer keuangan dan staff, manajer
Supply Chain dan staff serta semua posisi yang erat hubungannya dengan
manajemen persediaan dan pergudangan
Manfaat setelah mengikuti Training ini
peserta mampu untuk melaksanakan hal-hal sebagai berikut :
* Mampu meningkatkan peran manajemen logistik dan Pergudangan
dalam kehidupan Perusahaan
* Mampu melaksanakan pemeriksaan/pengujian barang
* Mampu membuat dan menerapkan prosedur administrasi Penerimaan
Barang
* Mampu membuat dan menerapkan prosedur administrasi Penyimpanan
Barang
* Mampu membuat dan menerapkan prosedur akuntansi Persediaan
* Mampu menerapkan konsep inventory control
* Mampu memahami konsep perencanaan dan pengendalian inventory
sebagai dasar pengelolaan persediaan yang efisien dan efektif
* Mampu merencanakan persediaan yang sesuai dengan permintaan
pelanggan
* Mampu meningkatkan kepuasan pelanggan
* Mampu meningkatkan produktivitas & mutu kerja
* Mampu mengurangi biaya-biaya yang berhubungan dengan persediaan
* Mampu membuat dan menerapkan prosedur administrasi pendistribusiai
barang.
* Mampu membuat _Laporan Sistem Pergudangan_.
* Mampu membuat dan menerapkan prosedur inventarisasi dan auditing
persediaan
* Mampu menggunakan Sistem Informasi dan Komputerisasi Sistem
Manajemen Pergudangan
* Mampu melakukan pengukuran kinerja (_performannce_) sistem
pergudangan dan distribusi
Materi Training
1. Peran manajemen logistik dan Pergudangan dalam kehidupan
Perusahaan.
* Evolusi sistem manajemen logistik.
* Siklus manajemen logistik.
* Pergudangan sebagai Subsistem dalam sistem logistik.
* Objektif Manajemen logistik dan Pergudangan.
* Fungsi fungsi manajemen logistik dan pergudangan.
* Fungsi Pelayanan Sistem logistik dan Pergudangan.
* Aktivitas gudang
* Struktur Pergudangan
* Pemilihan Lokasi Gudang menggunakan metoda AHP
* Diskusi 1
2. Pemeriksaan/Pengujian Barang.
* Dasar Pemeriksaan Barang.
* _Destructive_ dan _Non destructive tes_t.
* Kriteria Pemeriksaan total dan sampling.
* Penentuan ukuran sample.
* Penentuan _Acceptance Level_.
* Pembuatan Berita Acara Pemeriksaan Barang.
* Latihan ke 1 menggunakan software WinQSB
3. Administrasi Penerimaan Barang.
* Prasyarat penerimaan barang.
* Pembentukan team penerimaan barang.
* Kriteria penerimaan barang.
* Sistem dan Prosedur Penerimaan Barang.
* Dokumen penerimaan barang.
* Berita Acara Penerimaan Sementara.
* Berita Acara Penerimaan Barang.
* Penyusunan laporan transaksi barang.
* Rekomendasi pembayaran.
* Latihan ke 2 / Diskusi ke 2
4. Administrasi dan Teknik Penyimpanan Barang.
* Sistem dan Prosedur Penyimpanan Barang
* Dokumen yang digunakan untuk penyimpanan barang.
* Tatacara Pengisian Kartu Barang.
* Tatacara Pengisian Kartu Administrasi Persediaan
* Tatacara perhitungan nilai persediaan barang
* Diskusi ke 3
5. Teknik Penyimpanan Barang Berukuran Kecil.
* Aktivfitas _unloading_ barang ukuran kecil.
* Pengendalian kualitas dan kuantitas.
* _P__ac__kaging_.
* Identifikasi produk.
* Teknik penyimpanan dan pelayanan pelanggan
* Pengendalian persediaan.
* _Automatic identification method_
* Diskusi ke 4
6. Pengelolaan barang yang disimpan menggunakan karton
(_full-case_)
* Manfaat penyimpanan barang menggunakan karton.
* Order-pick methods.
* Teknik pengaturan penyimpanan menggunakan karton
* Identifikasi posisi karton dan _pallet_.
* Diskusi ke 5
7. Akuntansi Persediaan.
* Peran akuntansi dalam pengelolaan persediaan.
* Kontrol intern dilihat dari segi organisasi serta sistem dan
prosedur administrasi pergudangan.
* Perhitungan biaya material dengan metoda FIFO (_First in First
Out_), LIFO (_Last in First Out_), dan AVERAGE.
* Laporan persediaan yang diperlukan akuntansi.
* Latihan ke 3 menggunakan Excel dan Diskusi ke 6
8. Laporan Sistem Pergudangan.
* Laporan status persediaan.
* Laporan Transaksi Barang.
* Klasifikasi Barang.
* Statistik Pemakaian Barang.
* Laporan Perhitungan
* _I__nventory Control_.
* Latihan ke 4 menggunakan software WinQSB
9. Manajemen Pergudangan dan distribusi
a. Konsep dasar Distribution Requirement Planning (DRP).
b. _Multi - echelon distribution system_
c. _Pull system_ d. _Push system_
e. Illustrasi _order - point system_ f. Solusi _order point_
g. _Base - stock system_
h. Illustrasi perhitungan DRP
i. Latihan ke 5 DRP dengan menggunakan Software.
10. Inventory Control Techniques
a. Klasifikasi persediaan.
b. Biaya persediaan.
c. Sistem pengendalian persediaan.
d. _Economic order quantity; Reorder point dan Safety Stock untuk
Independent - material_
e. _Fixed order period inventory system_.
f. _Just In Time (JIT) inventory management_.
g. Latihan ke 6 menggunakan software WinQSB.
11. Inventory accuracy
* Periodic count & cycle count
* Metode cycle counting : abc class, control group, process control
* Kriteria counter & investigator
* Diskusi ke 7
12. Inventarisasi dan auditing persediaan
* Manfaat inventarisasi persediaan.
* Teknik inventarisasi persediaan.
* Inventarisasi total dan inventarisasi sebagian.
* Laporan Hasil inventarisasi.
* Diskusi ke 8
13. Sistem Informasi dan Komputerisasi Sistem Manajemen Pergudangan
* Perbedaan data dan informasi pergudangan.
* Apa yang dimaksud dengan sistem informasi manajemen.
* Pembentukan Master File Kodifikasi Barang.
* Pembentukan Master File Persediaan di Gudang.
* Penentuan Kode Lokasi Barang.
* Teknik Pencatatan Transaksi Barang.
* Diskusi ke 9
14. Studi kasus strategi sistem manajemen pergudangan dan pengelolaan
persediaan yang efektif dan efisien
NB :
1. Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun
2. Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan
Trainer : Spectracentre Trainer Team
Investasi : Rp 3.500.000 termasuk ( )
Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/a0bd5765b018672b6f027607e42acb1b29d21040
Training Akan dilaksanakan Secara Online Training Exclusive
Dengan Metode Training Webinar Interaktif , Inovasi - E Learning ,
Pre-Test , Post - Test , Exam , Evaluasi Secara Online Learning)
No.
Topic Public Training Lainnya
Tanggal
Status
1
METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI / OWNER
ESTIMATE (HPS/OE) ( 2 DAYS )
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/5ea3a51e51fa21e03221c94c4b47f1728d30e36f
13 Jul - 14 Jul
Running
2
Pelatihan IT PROJECT MANAGEMENT
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/bd621e898a2dddbc2c55032b94435ee7fafdc371
15 Jul - 17 Jul
Running
3
PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM (2 Days)
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/526909d3441074c69eaa1dcc9fc3f156b3f25db6
16 Jul - 17 Jul
Running
4
HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN
INDUSTRIAL (PPHI) / 2 Days
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/aaa07933a4017361efd094c0e331a817343fc683
21 Jul - 22 Jul
Running
5
COMPETENCE BASED PERFORMANCE APPRAISAL ( 2 Days )
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/bdbc1e8de3faf375de621230b13914ce63f2e430
27 Jul - 28 Jul
Running
6
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TRAINING
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/cf3effef60a072aeeadf9992a9530b0866088bda
28 Jul - 29 Jul
Running
7
LEGAL AUDITOR FOR CORPORATE
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/1baa7131ea1006413e7ab0b98936031649f8e17a
29 Jul - 30 Jul
Running
8
PROCUREMENT & PURCHASING STRATEGY / Basic - Intermediate LeveL ( 2
Hari )
http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/fa35b6005603ced3c56af4cd553c1688c864f11a
29 Jul - 30 Jul
Running
PT. SOLUTION CENTRE INDONESIA / SPECIALIST TRAINING CENTRE (Spectra
Centre)
Website: www.spectracentre.com
Silahkan klik disini untuk berhenti berlangganan email dari kami.
Click this link to stop receiving these emails
SPECTRACENTRE (Specialist Training Centre)
